求人ID : 403285709

経営管理部門スタッフ

福利厚生◎東証一部上場企業で経験を活かして働けます!

求人会社名:株式会社KADOKAWA

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    KADOKAWAの経営管理部門にて、国内外グループ会社も含めた経営管理(管理会計)業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・グループ戦略に基づいた事業計画立案や実績・市場分析に基づいた新規事業立案のサポート
    ・事業責任者と一体化して、中長期事業計画から単年度のビジョン構築、事業計画の立案サポート
    ・PDCAサイクルの運用と計画の進捗管理 等
    ※経験に応じて業務をお任せします。


    【勤務地について】
    「本社」もしくは「ところざわサクラタウン」(埼玉県)のどちらかになる可能性があります。
    テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・経営管理の知識・ご経験をお持ちの方
    (財務分析実務・管理会計・連結・セグメント・単体・業績・事業計画など)
    ・業務やプロセス改善、プロジェクト管理のご経験をお持ちの方
    ・同社のエンタメ事業に興味をお持ちの方


    【尚可】
    ・エンターテインメント業界での予実管理業務のご経験をお持ちの方
    ・組織規模が同程度の会社でのご経験をお持ちの方
    ・会社合併など組織の大きな変革期に携わったご経験をお持ちの方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~900万程度
    月給制:月額310000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
    東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    10時00分~18時00分※フレックスタイム制(実働7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

  • 福利厚生

    在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、短時間勤務、介護休業制度、慶弔見舞金、保養所、通勤交通手当、育児手当、従業員持株会
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社では、毎年約5000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。

    「BOOK☆WALKER」
    1000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。
    無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスでお楽しみいただけるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    0時00分00秒

  • 資本金

    206億円

  • 従業員

    連結:4492名(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
    【会社の特徴】
    総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
    ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

    KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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