人材・組織開発

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて、人財基盤の能力強化や業務経験の拡大により社員の自己成長を促進するため、人財育成、人財開発の領域で戦略策定から施策実行までをお任せします。
  
  【職務詳細】
  ・従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データを用いた組織別の課題抽出と適切な研修プログラムの企画
  （社外研修ベンダー、コンサルティング会社との連携含む）
  ・資格取得支援制度、アセスメントの取得と分析および今後の計画、e-learningを活用した効果的な繰り返し学習の仕組みの構築
  ・全社員共通、職種ごとに実施している入社時研修の企画や運営
  
  【募集背景】
  創業10年を迎えた同社が、更なる持続的成長に向けて、社員一人ひとりの能力を引き上げ、知識・経験・実行力を段階的に高めるため、2021年度に「人財開発室」を立ち上げました。人員強化により部署としての専門性を高めるための増員採用です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（商社・流通・小売）

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ※以下いずれかの経験
  ・事業会社における企画経験（人材開発・組織開発・人材育成・研修・資格取得・能力アセスメントなど）
  ・組織／人事・研修いずれかのコンサルティング会社や研修会社での就業経験
  
  【ポジションの魅力】
  ・今後の更なる持続的成長に向けた組織開発や人材開発に直接携わることが出来るため、企業の成長の根幹に関わることができる仕事です。
  ・2021年度に新設された部署であり、副社長直下の組織のため経営層に直接提言する機会も多く、経営層に近いポジションで業務に取り組むことができます！
  
  

• 年収

  504万円～622万円
  年収:504万～622万程度
  月給制：月額283500円
  給与:※残業30h／月、標準評価での理論値　
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回（人事評価による）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  渋谷区

• 勤務地（詳細）

  〒151-0053
  東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル
  JR山手線、中央線、埼京線、湘南新宿ライン「新宿」駅徒歩11分

• 勤務時間

  9時00分～17時30分

• 休日・休暇

  完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇12日～20日、休日日数122日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）、毎週水曜日はノー残業デー

• 福利厚生

  通勤手当、退職金制度、介護保険、慶弔見舞金、KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能、国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度、KDDI共済会、卒業支援制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　＜おすすめPOINT＞
  　　■長く働ける環境が整っている
  　　社員の7割以上が、毎年給与が上がり続けている環境です。
  　　スタート時からどんどん給与をあげていきやすいです。
  
  　　■ワークライフバランスが非常によい
  　　残業代も1分単位で支給　平均残業時間も25～30時間
  　　有休初年度12日
  　　育休・産休取得実績あり
  
  　　■会社の安定性抜群
  　　KDDIさんの安定した基盤を持っている
  　　上記に魅力を感じ、入社している候補者様が
  　　非常に多いです。

• サービス・特徴

  ■モバイル製品
  auのスマートフォン・タブレット・携帯電話はビジネスにも強く、お客さまの利用シーンに応じて最適な端末を選べます。
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  ■固定・音声
  企業規模にあわせた高品質な固定通信サービスを用意しています。 あらゆるビジネスシーンのコミュニケーションをサポートしています。

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