管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務
【職務概要】 同社のホールディングス及び、グループ会社の法的課題の解決や商事法務を中心に、グループが提供するデータを活用したプロダクトやソリューションにおいて、個人情報保護法やプライバシー保護観点で、リスクなく事業運営できるように事業側をサポートいただく業務を担当いただきます。同グループはデータテクノロジーカンパニーとしてデータを活用したプロダクトやソリューションを提供していますが、GDPR等の国際的なデータ保護法の動きや、それを取り巻く社会情勢等を考慮したサービスを提供する必要性があるため、専任担当として募集をすることになりました。【職務詳細】■契約書の作成および交渉支援を含む契約関連業務■株主総会／取締役会／経営会議の運営等のガバナンス及びコーポレート事項に関する商事法務業務■各種サービスの提供に関する規制法等も踏まえた法律相談対応■個人情報保護法やGDPR等に基づいた事業運営サポートと改善の提案■データプライバシー、プライバシーポリシーの管理
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26歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■企業での法務実務経験3年以上■商事法務のご経験1年以上(株主総会／取締役会の運営)■複数人のチームでの業務経験【尚可】■個人情報保護法やGDPRに基づいた事業サポートやリスク管理の経験【この仕事を通して得られる経験】日々、世の中の関心が高まっている「データプライバシー／個人情報保護」に関する専門性をキャッチアップいただき、今後のキャリアにプラスになるスキルを身に付けていただくことが可能です。
400万円～650万円 年収:400万～800万程度年俸制：月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし※年俸制■昇給：年2回（5月、11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
10時00分～19時00分(フレックスタイム)
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、有給休暇（初年度最大10日付与、入社時支給）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇
交通費支給（5万円まで）、社員持株制度、インフルエンザ予防接種、健康保険組合へ加入：保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、無料歯科検診喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
2007年12月
3億4138万2250円
318名
【事業内容】■DSP／DMP、トレーディング事業 ■広告配信システムのOEM提供 ■アドテクノロジーに関する技術支援 ■オンライン広告のビジネスコンサルティング ■SSP事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
法務
福利厚生充実／働きやすさ◎／キャリアアップ◎／経験を活かせる
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