求人ID : 402987459 掲載予定期間:2022/05/24(火) ~ 2023/02/28(火)

人事コンサルタント(リーダー候補)

設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!

求人会社名:株式会社バリュレイト

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて、下記業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■クライアントのプロジェクト支援 
    ■課題発見
    ■解決プロセスの立案
    ■運用実行
    ■各種改善活動
    《具体的案件》
    ◆採用スキーム構築支援
    ◆採用システム導入支援
    ◆効果的なOJTデザイン作成支援など

    《リーダー候補として》
    チーム運営、後進育成にも関わっていただきます。

    ※※こんな方にはオススメです※※
    ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
    ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方
    ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方
    ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■採用または育成業務の経験3年以上
    ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる
    ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる
    ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験
    ■ITパスポートレベルのITに関する知見
    ■マネジメント経験

    【尚可】
    ■クライアントへの常駐経験
    ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験
    ■採用フロー作成経験
    ■採用時の人材要件作成経験
    ■人材育成プログラム作成経験

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年俸制のためなし
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区八丁掘4-2-8
    JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    30歳以上は年1回の健康ドッグ受診、カフェ代補助(5000円/月)、リファラル採用貢献インセンティブ、アニバーサリー制度

    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
    ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★
      ・健康診断あり
      ・リファラル採用のインセンあり
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    ●採用強化・人財開発・組織開発
    これまでの人事の役割は、組織を安定させるような取組みに重きが置かれていました。 しかし、今は経営戦略の中核をなす人や組織を司る重要な機能であり、 組織を動かしていく上で役割を取っていかなければならない状況となっています。 従来のように階層別研修(OFF-JT)を実施し組織に横糸を通す仕事だけではなく、 会社に活力を生み出す育成の「場」(OJT)を作る縦糸を通す仕事がこれから重要になってくると考えます。 どうやって一人ひとりの学習が促進され、現場での動きに繋がったのか、 「仕掛け」まで顧客と一緒にデザインし、共にこの課題にチャレンジしていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2011年5月23日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    13名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■各種プロジェクト支援(システム開発、新規事業立案など) ■採用計画立案・実行支援 ■有料職業紹介
    【会社の特徴】
    同社では、あらゆるフレームワークを活用しながら業績向上に挑むコンサルティング企業です。共に問題を設定し、共に解決策を考え、共に実行していく営業ソリューション、アイデアを出してその中から良質なものを選択するサイクルの高速回転を支援する新規事業ソリューション、「仕掛け」まで一緒にデザインし、共にこの課題にチャレンジする人事ソリューションを行います。

    また、コンサルティングを通じて得た経験・知見、現場で起きている「不」「負」を解決するためのサービスも積極的に開発を行っており、新規事業として推進しています。会社のスタートアップに携われる貴重な環境がありますので、小規模の会社で裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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