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こだわり条件
土日祝日休み
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
駅徒歩5分
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仕事内容
【職務概要】
日本政府による「クラウド・バイ・デフォルト」が提唱された今、ジョブカンも企業に向けてSaaSを提供するのみならず、中央省庁・地方自治体含むパブリックセクターのDX化をスコープに入れた一気通貫のサービスを提供していきます。
【職務詳細】
■誰に:中央省庁・地方自治体含むパブリックセクター
■何を:業務支援システム
■手法:政策の立案段階からその実現に向けての施策推進・包括的支援までしていただきます。
・中央省庁等の官公庁への営業、提案、遂行
・セールス関連資料の作成、管理
・アライアンス推進
・新規リード獲得施策の立案、実行
【この仕事の魅力】
◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決に貢献できます。
◎提案セールスチーム新規立上げの経験が積めます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知ることができます。
◎外部資本0%!スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
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職種分類
営業 > 営業 > 法人営業
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
~40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・中央省庁、外郭団体、地方自治体等、行政機関に対するコンサルティング/営業経験のある方(3年以上)
【尚可】
・中央省庁での大規模IT関連プロジェクトに従事した経験
・官公庁で政策立案、官民連携事業推進の経験/民間企業で事業計画策定や新規事業創出の経験
・シンクタンクやコンサルティング会社でコンサル案件を回した、もしくは関与した経験
・ITを活用した新しいサービス(対民間でも可)立案の経験
・セールスチームの立上げ、マネジメント経験
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年収
400万円~650万円
年収:400万~900万程度
年俸制:月額333333円
給与:年俸制:12分割/経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:なし ※業績連動
■昇給:年1回(4月)
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヵ月(給与は本採用時と同額)
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勤務地
東京都
【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
JR各線・小田急線・京王線他 「新宿」駅 徒歩3分
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勤務時間
10時00分~19時00分
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休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
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福利厚生
通勤交通費(上限月2万円)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 等
喫煙情報:屋内禁煙
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フィットする人物像
・目標達成に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
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転職コンシェルジュからのコメント
■■■■■■おすすめポイント■■■■■■
●IT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業を展開しています。
●SaaS事業の『ジョブカン』/医療事業の『CLIUS(クリアス)』/メディア事業の『MixChannel』/ゲーム事業の『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』『ブラックスター』
●今まで、無借金で、外部から出資を受けることなく、堅実な経営を続けています。
●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。フラットで自由な社風です。
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サービス・特徴
■「CLIUS(クリアス)」
~時間・ストレスからの解放で診療の質向上と医療現場の働き方改革へ~
使いやすさを追求して開発された新しいクラウド型の電子カルテです。
開業医師110人の意見を元に、自動学習やクイック入力等の様々な工夫が盛り込まれています。
厚生労働省、経済産業省、総務省による3省4ガイドラインに準拠した万全のセキュリティを備え、今後はプラグインによる機能拡張やスマートフォンやタブレットとの連携による在宅医療のサポート、個人端末を使ったネット問診やオンタイムの予約診療など、医療の中核となるために進化をしていきます。
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設立
2007年2月5日
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資本金
7777万円
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従業員
756名 (2022年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社…
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事業概要
【事業内容】
■モバイルゲーム事業 ■WEBサービス事業 ■クラウドサービス事業■医療(CLIUS)
【会社の特徴】
■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。