従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 資格取得支援制度
【職務概要】・同社の不動産売買仲介FCビジネスである「KEIAIFC」。そのFC店舗運営全般をサポートするSVを担当していただきます。【職務詳細】・既存店舗の数値管理、店舗運営業務・新規オープン支援全般(マーケティング業務含む)※一人当たりの担当店舗数は約15店舗程度です。KEIAIの加盟店はただの看板貸しではなく、各店の経営状況に合わせたコンサルティング提案が求められます。【組織構成】・同部署は4名の社員で構成されております。女性1名、男性3名の30代~40代の社員が活躍中です。
販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー
不動産
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・不動産営業経験が3年以上ある方・普通自動車免許をお持ちの方【尚可】・不動産売買仲介の実務経験がある方・マネジメント経験がある方【同社の強み】多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・KEIAIを成す同社のアドバンテージです。
400万円~650万円 年収:400万~1000万程度年俸制:月額333000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:-■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員契約期間:有期※正社員登用制度有り試用期間:3ヶ月
東京都
千代田区
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階※担当店舗によっては県を跨ぐ出張あり各線「東京」駅徒歩7分
9時00分~18時30分(所定労働時間:8時間)
【年間休日115日】完全週休2日制(水曜日、火曜日または木曜日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など
交通費全額支給(車通勤可)/駐車場完備/各種社会保険完備/社用携帯貸与(スマホ)/資格取得支援/財形貯蓄制度/時短勤務制度/時差勤務制度/産休育休制度(実績多数)/社員持株制度/社員表彰制度/社内イベント(社員総会・海水浴・運動会・旅行など)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)である方
※※【前職給与保証】※※ 創業以来31期連続増収の東証プライム上場企業! 働きがいのある会社ベストカンパニー2020年に選出されています。 売上1000億以上、社員数1000人以上! 不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開しています!!
■ブランド例●「あなたが合わせる家ではなく、あなたに合わせた家」として、お客様一人ひとりのライフスタイルにフィットした暮らしを提案しているブランドです。例えば、子どもの成長に対応できるように、間取りを自在に変えられる「子供部屋」など、生活の変化に合わせて変わる家を実現しています。●「輝く女性の美しい暮らし方」をコンセプトに、自分らしくおしゃれに生活できる住まいを提供しているブランドです。新仕様「ロミオとジュリエット」では、南欧風の外壁に、重厚なアイアン門扉が美しいアーチ状のエクステリアが、他にはない特別な住まいを実現しています。
1990年11月
48億900万円
2078名(2022年4月1日)
【事業内容】戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成【会社の特徴】~ハウスオブザイヤー・キッズデザイン賞・グッドデザインぐんまW受賞・注文住宅着工数トップクラス~同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。地域に特化した総合不動産事業を展開、都内への拡大も計画しています。決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員(バックオフィス部門)への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
スーパーバイザー
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