コンサルタント（中小企業担当）

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  下記の2つの業務をお任せしますが、
  具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。
  
  (1)中小企業向け営業
  人材育成のエキスパートとして、企業の経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行っていただきます。
  ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1：既存9)
  ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
  ▼ヒアリングに基づく中長期的な人材育成プランの提案／サービス提供
  ▼定期的な効果測定／実施後フォロー
  
  (2)研修講師
  同社の300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
  下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
  ▼研修テーマの選定
  ▼事前準備(研修講師としてデビューするための自己学習)
  ▼プレチェック(責任者の確認)
  ▼研修実施／アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
  ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発／テキスト製造にも携わっていただきます。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  学校・教育

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の業務経験
  ・法人営業経験(商材の無形や有形は問わず)
  
  【尚可】
  ・企業の経営者／人事責任者との折衝経験
  ・人事経験／研修講師経験
  ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
  ・教員免許をお持ちの方
  
  ★中堅／大企業の人事担当者／責任者と共に、企業戦略実現を一緒に果たす思いで臨んでいただける方は大歓迎です！

• 年収

  520万円～750万円
  年収:520万～780万程度
  年俸制：月額371500円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ※年俸制
  ■賞与：年2回(6月、12月) ※別途、業績連動賞与もあり。
  ■昇給：年1回(6月)

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階
  東京メトロ日比谷線「有楽町」駅徒歩1分

• 勤務時間

  8時30分～17時30分

• 休日・休暇

  《年間休日133日》　完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(10日～24日※入社半年後から付与)、ゴールデンウィーク休暇

• 福利厚生

  家族手当、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、出張手当、通勤手当、役職手当、目標・予算達成によるインセンティブ、各種報奨制度、退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、各種カフェテリアプラン、誕生日・結婚・出産時のお祝い、フリードリンク
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・「人材育成」に携わりたい方
  ・一気通貫による営業スタイルを希望している方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　■同社の魅力
  　　・大手経営コンサルティング会社のコンサルティング
  　　　ノウハウ！
  　　・設立は2006年、コンサルティングに関する
  　　　歴史は40年！
  　　・大手ではなく、中小企業のコンサルティングに
  　　　携われる楽しみ！
  　　★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

• サービス・特徴

  【業界内でトップクラスの導入実績】
  ～96％の企業が「現場が変わった」と実感する企業内研修～
  同社が提供するのは、今までにはない新しい提案・サービスの数々。その一つが、9500社以上の企業が導入する定額制社員教育サービス【Biz CAMPUS】です。
  中小企業の抱える人材育成への悩みに光をあて、これまでになかった画期的な革新的サービスを創り出しました。
  その実績は、業界トップクラス。人材育成の巨大なプラットホームを創り上げました。
  もちろん、同社の支援は、人材育成のはじまりであるBiz CAMPUSだけではありません。
  今後、同社は、人材育成で新しい価値を創造し続け、人材育成で圧倒的Only.1 No.1を目指しています。

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