従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり
【職務概要】高品質なゲームの開発に必要となる開発支援システム（WEBサービスやフレームワーク、ビルドパイプライン、ツールなど）の機能設計や実装、開発環境の整備を行う業務をご担当していただきます。要件定義のために関係部署との相談や調整を行い、各部署／プロジェクトにて共通利用できる開発支援システムの整備、保守をしていただきます。【職務詳細】・ゲーム開発時に必要な資料やリソースデータの管理を支援するWEBアプリケーションの開発、運用、保守・ゲームシナリオ作成を支援するWEBアプリケーションの開発、運用、保守・翻訳テキストを管理するWEBアプリケーションの開発、運用、保守・部署内の運用効率を高めるための開発→保守性／汎用性、パフォーマンス改善→CI／CDの整備・開発しているWebアプリケーションのリリース業務全般【開発環境】言語：PHP、TypeScript、JavaScript、Python、Shell scriptフレームワーク：React、Vue、Laravelデータベース：MySQLソースコード管理：GitHub Enterpriseインフラ環境: AWS、Docker
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
ゲーム
25歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PHPを使用したバックエンドの設計 、開発経験（2年以上）・フロントエンドのシステム開発経験・バージョン管理ツールを利用した開発経験・各部署やプロジェクトとの調整を行うため、横断的なコミュニケーション能力・ゲーム開発を支えるサービスやツールの開発、環境整備へのモチベーション【尚可】・ゲーム開発やゲーム開発支援ツール開発の業務経験・React、Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験・AWSの各種サービスを用いたインフラ構築の経験
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度年俸制：月額333333円給与:年収例：540万円／27歳600万円／30歳760万円／38歳■賞与：業績賞与（インセンティブ）■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15ＦJR山手線「渋谷」駅より徒歩9分
10：00～19：00
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇
総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターの方
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■スマートフォンアプリ『ウマ娘 プリティーダービー』、『プリンセスコネクト！Re:Dive』、『アイドルマスター シンデレラガールズ』、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』■コンシューマーゲーム『Project GAMM』、『グランブルーファンタジー ヴァーサス』、『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『Project Awakening』■アニメ『ウマ娘 プリティーダービー』、『ぐらぶるっ！』、『プリンセスコネクト！Re:Dive』、『ゾンビランドサガ』、『グランブルーファンタジー ジ・アニメーション』
2011年5月
1億2480万円
2360人
【事業内容】◆ゲームの企画・開発・運営 ◆アニメーション製作 ◆投資支援【会社の特徴】【最高のコンテンツを作る会社】◆常にチーム意識を忘れない最高のコンテンツは1人で作るのではなく、チームで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作り、自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団です。◆最強のブランドを目指す社員が日々発信するあらゆるものが、ブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、その全てが会社のブランディングへ直結すると考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
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