従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同社営業部門の幹部候補として、入社当初は一通り営業業務を経験していただきながら、営業メンバーのマネジメント（メンバーの教育／売上管理／営業同行）、営業戦略や企画の策定から実行までを担当していただきます。【職務詳細】土地・資産を持っている方に対して、資産運用の方法としてアパート・マンションの企画提案まで一連の業務を担当していただきます。《今後のキャリアについて》同社には、過去にも金融業界経験者の入社実績が多数あります。業界での経験を活かし、実務面とマネジメント双方で高いパフォーマンスを発揮し将来的には営業部門の幹部として事業をけん引していただくことを期待しています。
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建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・金融業界での業務経験※銀行・証券など業界は不問・マネジメントの経験【尚可】・同業界での営業経験【会社の強みと働く魅力】・マンション投資のリーディング企業・建設会社が前身で高品質／長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎・営業から設計／施工、保守・管理までワンストップの一貫体制・半期評価や社内FA／表彰制度など、能力／成果が正当に評価される社風・安定成長企業で転職前から給与が倍増する社員も多くいます
550万円～750万円 年収:550万～1500万程度月給制：-給与:月給40万円～■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
福岡県 【九州】福岡県 福岡市博多区福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
【年間休日116日】日、祝日、月1～2回の月曜の通常出勤日、年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇
交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）、社内表彰制度、各種報奨金制度、評価制度（半年毎に評価）、社内FA制度、人材育成プログラム喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方・コミュニケーションを大切にしている方
～土地活用サポートで45年～ ■不動産、税金、金融あらゆる専門知識が付けられる。 営業、設計、職種に関係なく稼げる環境 1棟の金額にインセンティブ掛け率で計算 →営業・・1.8％ 設計・・0.2％ 3億×1.8％／0.2％＝営業540万円／設計60万円インセンティブ支給。 ■労働環境の魅力（営業） ・それぞれの分野の専門家を配置し、お客様に対しチームで営業します。 ・営業マニュアル等さまざまな資料を用意。研修制度も充実 ・社員を大事にする風土
～土地活用のサポートで50年～・賃貸住宅年間着工戸数「13年連続第1位」（2007年～2020年度）■仕事の魅力・身に付く知識等短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。同社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。
1971年4月
30億円
1610名
【事業内容】■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務【会社の特徴】同社は、土地活用一筋。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100000戸を超えました。また、都市部に強い同社だからこそ、サブリース／一括借上げの入居率98％台を実現しています。建物の性能や、建てた後のサポート体制、オーナー様の建築事例などをご紹介します。現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進出を実現し、全国規模での営業強化を積極的に図っています。また、創業当時より「企業の利益還元はオーナーへ」を第一に考え、さらには、そのオーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。 中国エリアの大手企業や地域に根付いた優良企業、スタートアップ企業に特化し、多種多様な職種の転職をサポートしております。過去に私自身が転職活動を行った際は、どのように転職活動 を進めればいいのか悩み、自分で納得のいく転職成功を実現するのに苦労した経験があります。まずは求職者様の「転職軸」を一緒に整理し、スムーズに活動ができるよう地盤を整え、その転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。私が転職する立場で経験したこと、そして転職を支援する立場で培ってきたことを活かして、求職者様の将来的な夢や目標に繋がる転職をサポートいたします 。
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