フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。【職務詳細】■誰に:人事・組織課題を持つお客様■何を:クラウド人材管理システム「HRBrain」■手法:セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイドセールスとして営業およびクロージングまで実施いただきます。また、他部署と連携をしてKPIの設計やモニタリングなどを分析し営業戦略を科学的に推進していただく役割も担っていただきます。◇◆「HRBrain」とは◆◇人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。「人と会社のグロースパートナーへ」とのミッションを掲げ、目標管理やタレントマネジメント、ピープルアナリティクス等、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして、企業の経営の根幹である人事課題のあらゆる問題に対応できるよう日々プロダクトの機能拡充に取り組んでいます。
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SIer・ソフトウェア開発
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験 (2年以上)【尚可】・Saas領域での営業経験(アウトバウンドセールス・インサイドセールス)・システムの営業経験をお持ちの方-----------こんな方にオススメです-----------・成果につなげるための対話、検討、行動ができる方 ・常に現状から改善しようとする動きが取れる方・現状に満足せず常に能力を高めるための努力ができる方----------------------------------------------
400万円~650万円 年収:400万~800万程度年俸制:月額333333円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績賞与■昇給:年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 【関東】東京都品川区(上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階)東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、祝日
技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
【注目企業】 ***HRTech領域***~組織成長クラウドHRBrainの運営~■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう!■サービスローンチして3年で700社以上に導入!■HRTech業界の市場は3年度には1000億円以上になる見込みです!
【同社の魅力】・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。・同社のエンジニアも1on1で評価面談を行っており、「評価」の存在を自分ごととして捉えてサービス開発に取り組んでいます。・開発メンバーは、OS、エディタ、IDE等の個人の環境について、自己責任で好きなものを使用することが可能です。 また、企画を決定する場においては、実装を担当する開発メンバーが参加する等、裁量を持って業務ができます。・高品質なコードベースにより、同社は品質を大事にしています。 また、アジャイル開発ベースのフローを採用し、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。・同社には外国籍の方や育児中の開発メンバーもいます。
2016年3月1日
1億円
110名(正社員のみ)
【事業内容】■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
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