上場企業 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】 フードデリバリーサイト『出前館』への加盟促進、及び、加盟店に 対するコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】■誰に:日本を代表する大手飲食チェーン(未出店店舗)■何を:フードデリバリーサイト『出前館』への加盟、マーケティング ソリューションの拡販、潜在的な課題に対しての改善■手法:キャンペーンの提案から、加盟促進提案営業を行います・条件交渉・キャンペーン効果の分析・リスト精査や状況把握における情報収集、資料作成【オススメポイント】・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画や提案したものが、 ダイレクトに結果となって返ってきます。・リアルタイムのオーダー数など、多くのデータを活用して戦略的かつ ピンポイントな提案が可能です。・30代での役員登用実績も豊富なため、キャリアアップしたい方には オススメの環境です。
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24歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・大手企業との交渉経験・提案資料作成(Powerpoint)、データ分析(Excel)の経験※上記の他、下記いずれかのご経験を『2年以上』お持ちの方※・インターネット商材の法人営業経験・IT商材の法人営業経験・WEB広告の法人営業経験【尚可】・大手飲食チェーン向けの営業や交渉経験・大手企業向けのデータ分析および提案経験・マーケティング領域の知見をお持ちの方
400万円~650万円 年収:400万~700万程度年俸制:月額333333円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年俸制のためなし■昇給:有
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3か月
東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27?5 リンクスクエア新宿11階各線「新宿」駅 徒歩5分
始業10時00分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる※9時間30分勤務したものとみなす
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、子の看護休暇
社会保険完備、通勤手当(最大4万円/月)、リゾート施設(エクシブ)、ベネフィットワン会員、育児支援制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)喫煙情報:敷地内禁煙
・サービスを創る仕事に興味のある方
ーーたまには出前でええやんーー★「ヤフー株式会社」、「カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社」、「任天堂株式会社」などと業務提携を結んでおり、強固な収益基盤を確保している東証スタンダード上場企業です!★日本最大級の宅配サービス(自社サービス)を運営しています!
【こんな企業です】◆成長中の企業です・「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン(東洋経済社2018年1月26日)・株価上昇率の高い企業 第3位(日経新聞2018年4月3日)◆育児支援制度が充実しています。短時間勤務制度/退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)/子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)/子育て費用補助制度(月上限5万円)
1999年9月
11億1338万円(2019年8月31日現在)
211名
【事業内容】デリバリー総合サイトの運営、及びそれに関わる事業【会社の特徴】国内最大級のデリバリー総合サイトを運営しています。出前や宅配、デリバリーをすぐに注文できるサービスを提供し、出前サイトにおいては9割以上のシェアを占めています。同社に加盟している店舗には新たな販売チャネルの提供を、同社を利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後もまだまだ拡大傾向にあります。これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載している店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
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