求人ID : 403316153

【神奈川】保全営業

東証一部上場/契約数で業界トップクラスのシェアを誇る企業で営業ができます!

求人会社名:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    エレベーター・エスカレーターの部品修繕の提案営業をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:すでにお取引のある企業
    ■何を:エレベーターの部品修繕や修繕工事の提案
    ■手法:提案営業(既存メイン)/デスクワーク>外勤
    ◎保守サービス◎
    法定検査(建築基準法に定められている)、定期点検(清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など)、監視サービス(異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む)、緊急対応などを指します。

    【教育制度】
    座学等のカリキュラムにて昇降機の基礎を学んでいただきます。その後先輩社員への同行でOJTとなります。

    【魅力】
    創業以来25年間、右肩上がりの成長を続けています。JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    24歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業経験(無形有形不問)
    ・普通自動車免許

    【尚可】
    ・リーダー経験
    ・同業界経験


    【こんな方にピッタリ】
    ・業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
    ・教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
    ・既存顧客に対して深耕営業をしたい方

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:月額240000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)

    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県厚木市中町3-6-13
    小田急小田原線「本厚木」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日程度) 
    ※入社月によって取得可能日数が異なる

  • 福利厚生

    通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度 他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
    2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、
    他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高213億円、
    保守契約台数は約74500台(2021年9月末時点)と成長し続けています。

  • サービス・特徴

    【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
    全国52400台以上の保守実績を誇ります(2019年9月末時点)。
    特に過去5年間は毎年約3600台のペースで増加し、約18000台の新規保守契約を獲得しています。
    設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月より東証一部上場となりました。
    全国では77拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。

求人会社情報

  • 設立

    1994年10月

  • 資本金

    24億56百万円(2020年12月末時点)

  • 従業員

    1550名(2021年9月末時点※連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エレベーター・エスカレーターの保守管理
    【会社の特徴】
    《エレベーターの点検は、一生なくならない》
    同社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。
    主要メーカーすべてに対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、設立から連続で増収しています。
    同社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。
    建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。
    大手製造メーカーに属さない同社は、独立系のメンテナンス会社として全国でトップクラスのシェアです。
    エレベーターやエスカレーターの耐用年数は20年~25年ほどで、法定検査が定められているため、需要があります。
    東証1部上場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!

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