NEW 求人ID : 403377947

【神奈川】組織開発

世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

求人会社名:日産自動車株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企業文化の変革と企業CFTを行い、幅広い業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・ビジネス環境の変化を反映して更新した従業員のCommon ValueであるNISSAN WAYをグローバルに浸透させる。
    ・会社の中長期的ビジネス改革に取り組むクロスファンクショナル活動であるCFT (Cross Functional Team) において、各チームがより効率的・効果的に活動を推進できるよう支援する。
    ・イノベーションの創出を目的とした、ボトムアップ型のアイデア創出及びコーポレート課題の可視化の仕組みの企画・運営を関連部門と連携して行う。

    【魅力】
    ・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。
    ・関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。
    ・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。
    ・同本部内にコーポレートV-up部及び組織開発部もあり、同本部の経験者はビジネス系やガバナンス系など幅広い分野で活躍しており、部署経験者とのネットワークも拡大している。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・問題分析と問題構造形成スキル
    ・プロセスフロー分析/設計経験
    ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル

    【尚可】
    ・海外における業務経験、又は海外プロジェクトの経験
    ・自動車業界、製造業での業務経験
    ・統計的な手法を用いたデータ分析経験
    ・他社事例等の情報収集・分析経験
    ・英語力(TOEIC800点以上)

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    【本社】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 
    JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急線「横浜」駅から徒歩7分
    みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
    ※フレックスタイム制度あり。

  • 休日・休暇

    週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度

  • 福利厚生

    独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的に業務に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

  • サービス・特徴

    《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
    ■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
    ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
    世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
    ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
    《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
    ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。

求人会社情報

  • 設立

    1933年12月26日

  • 資本金

    6058億1300万円

  • 従業員

    138893名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
    【会社の特徴】
    同社は国内2位、世界4位の自動車完成車メーカーです。
    グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、
    また25%をEVにすることを掲げています。
    さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
    クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!

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