求人ID : 403303227

Webプロデューサー

【福利厚生充実】長期的なスキルアップ・キャリアアップができる環境が整っています!

求人会社名:株式会社マックスマウス

管理職 , メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    案件やご経験に応じて、職務詳細の一部または全てを担当していただきます。
    ご経験によっては、サブディレクターとして先輩ディレクターと連携し、経験・スキルを広げることもできます。

    【職務詳細】
    ・お客様へのヒアリング(要求定義~要件定義)
    ・Webコンテンツ企画、提案
    ・お客様折衝
    ・見積、予算管理
    ・プロジェクト進行管理
    ・プロジェクトリソース管理
    ・プロジェクトリスク管理

    【プロジェクトチーム】
    プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。
    社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    Webデザイン・制作

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・Webサイトの制作またはディレクション経験
    ・SEとして顧客折衝プロジェクトを手掛けた経験 (Webに関する知識のある方)
    ・プロジェクトマネージャ、企画営業経験(Webに関する知識のある方)

    【同社の働き方】
    現在、同社では、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。
    毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~660万程度
    月給制:月額225000円
    給与:■能力・経験に応じ、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒107-0052 東京都港区赤坂四丁目2番19号 赤坂SHASTA・EAST
    東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時30分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(上限3万円/月)、社会保険完備、社内表彰制度、定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種、健康相談、カウンセリングサービス、各提携施設利用、慶弔見舞金、慶弔休暇、宿泊施設の提供、防災対策、書籍購読支援、等
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ―― 上場企業を含む700社以上のサイト制作実績を誇る
              『WEBサイト構築のプロフェッショナル集団』――
     ◎圧倒的な制作実績:大手に強いというのが同社の特徴の一つ。
      最大手広告代理店(電通)の案件多数!直請け多数!
     ◎老舗の安定性:1990年の設立以来、現在まで無借金経営です!
     ◎充実した研修:先輩社員との勉強会、社内システムでのナレッジ共有など、
      各分野のプロフェッショナルが蓄積してきたノウハウ・知識を得られます。

  • サービス・特徴

    同社で手がけている大手企業のWEBサイトはTVCMや大規模なキャンペーンと連動し、アクセス数が多く注目度が高い案件が多いです。だからこそ顧客の期待に応えるため、クライアントのイメージを損なわないクオリティの高いデザインと大規模なトラフィックに耐えうるシステムを両立させる必要があります。近年では、スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディアとの連動サイトなど、新たなWEBプロモーションにも対応し事業を展開している同社。圧倒的な実績と常にチャレンジを続けるプロ意識をもとに、今後もよりクオリティが高く、より高い顧客満足を得られるWEBプロモーションを提供していく構えです。
    【制作実績例】
    株式会社キリンビバレッジ 『キリン 午後の紅茶 Facebookページ 』 /株式会社丸井 『○I○I Web channel』/麒麟麦酒株式会社 『本格 辛口麦 ブランドサイト』『氷結 ブランドサイト』/ソフトバンクモバイル株式会社 『ソフトバンクモバイル 公式サイト』

求人会社情報

  • 設立

    1990年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ホームページ制作/モバイルサイト制作/ホスティング・サービス/マーケティング/システム開発/サイト運営・サポート/インターネット広告企画/業務委託・常駐・派遣
    【会社の特徴】
    ----上場企業を含む700社以上のサイト制作実績を誇る『WEBサイト構築のプロフェッショナル集団』----
    ナショナルクライアントのWEBサイト構築といった規模の大きな案件や、スマートフォンアプリ制作など、最先端のWEBコンテンツの企画・デザイン・制作から運営・システム開発・保守運用までをワンストップで提供する同社。上場企業を中心とした700社以上のサイト制作という圧倒的実績を軸に、顧客の満足を得られるクオリティの高いWEBサイトを制作し続けています。TVCMなどでよく見るメーカー、商社、金融など、大手クライアントのコーポレートサイトやキャンペーンサイトを得意とし、システムとデザインの両面からクオリティの高いサイトの提供を行っています。大手クライアントから多くの案件を依頼されるのは、技術力もさることながら、真に顧客に貢献できるサイトを構築しようという、社員一人ひとりのプロ意識の高さからです。
    同社は1990年の設立以来、現在まで無借金経営です。

職種PR

【コンセプトワークから一気通貫】

開発・実装や検証はもちろん、お客さまからご要望をヒアリングし、コンサルティングや要件定義等の企画フェーズから参画します。ただ指示された開発を行うのではなく、技術者視点でコンセプトワークに参加することで、新しい技術やサービスを的確に取り入れたサイト構築に貢献できます。時にはお客さまとの窓口になることもあり、さまざまな知識が必要となります。それだけに、難しさもありますが、業務経験の幅を大きく広げるチャンスにもなります。
またマックスマウスの場合、殆どが直請け、または1次請け案件であり、プロジェクトの全体像を見渡せる面白さがあります。

高度化するお客さまのご要望に対し、常に新しい技術を開発、提案できる体制をさらに強化するため、募集します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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