求人ID : 403435582

事業企画・推進(不動産賃貸事業・企業不動産有効活用)

※東証一部上場※平均勤続年数は約18年※平均残業時間約24時間※

求人会社名:株式会社安藤・間

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    不動産賃貸事業や企業不動産有効活用事業等における
    以下業務を行います。

    【職務詳細】
    (1)事業のつくり込み
    ・会社としての取組可否を判断する材料の検討・整理(目利き) 
    ・顧客のニーズ・課題等に対する対応策・解決策の提案・提言
    (2)事業の企画・組立・立案
    ・スキーム・事業リスク・収支計画等の検討・構築、同社の
     役割・負担の明確化
    ・賃貸管理・維持管理計画の検討・立案
    ・事業提案書・計画書の作成および社内外へのプレゼンテーション
    ・事業立案・取組の稟議書作成、社内決裁取得
    (3)事業の推進・マネジメント
    ・体制の整備、進捗管理、地権者・借家人対応、許認可取得対応、
     空きテナント誘致他
    ・各種契約締結等の実務

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産開発

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・「宅地建物取引士」の資格保有
    ・不動産賃貸や不動産有効活用などにおける事業推進の経験

    【尚可】
    ・再開発プランナー 
    ・土地区画整理士 
    ・不動産コンサルティングマスター
    ・技術士 ・不動産鑑定士 ・一級建築士

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~900万程度
    月給制:月額350000円
    給与:【年収例】40歳/月収53.2万円/年収706.6万円(時間外手当40時間含む)
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂6-1-20
    東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分(フレックスタイム制度導入)

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給(11日~20日)、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    主体性を発揮できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【大型土木に定評のある東証一部上場企業!】

     ■施工実績
     黒部ダム、ペトロナスツインタワー(マレーシア)、東京メトロ銀座線、
     白石城・大洲城、東京ビッグサイト、関越トンネル、青函トンネル、
     明石海峡大橋、柏崎刈羽原子力発電所 他
     
     ■社風
     ゼネコンに珍しく、年齢に関係なく上を目指せる自由な風土があります。
     実際に31歳という若さで所長を務め、10億円規模のプロジェクトを動かした方もいらっしゃいます。

  • サービス・特徴

    【東証一部上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】
    ☆☆「4週6閉所」の取り組み:
    同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

求人会社情報

  • 設立

    2003年10月

  • 資本金

    170億円

  • 従業員

    単体:3520名 連結:3998名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
    【会社の特徴】
    同社は、建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
    現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人以上の規模を持つ東証一部上場企業となっています。

    ◇手掛けた案件の実績◇
    長年の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 6年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。

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