求人ID : 403474046 掲載予定期間:2022/10/14(金) ~ 2023/02/28(火)

【神奈川】土木施工管理(有資格者)

昇給・インセンティブあり/仕事をこなすほど収入アップ!思わず頑張りたくなる環境!

求人会社名:株式会社イースト(本社:神奈川県)

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて土木施工管理のポジションを担当します。

    【職務詳細】
    地元不動産会社・大手元請け会社からの現場管理業務をお任せします。
    主に、神奈川県内の宅地造成・建築・外構などの土木工事を手掛けています。

    【1日のスケジュール】
    07:45  マイカーで現場到着
    08:00  朝礼、作業開始
    12:00  昼休憩
    13:00  作業開始
    16:50  作業終了
    17:00  日報作成
    18:00  現場から直帰

    <実力や頑張りを評価して還元します!>
    ◎ 工事案件をこなすほど収入アップ!
    ◎ 社外研修に参加できて、更なるスキルアップが可能!
    ◎ 自身のワークスタイルを確立!

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    宅地造成工事の施工管理実務経験
    土木施工管理技士(2級以上)

    【オススメポイント】
    ★ 施工管理には、大きな決裁権を与えていて細かい稟議は不要です。
    これまでの経験を活かし効率的かつスムーズに仕事を進められます!
    ★ 社員同士は仲が良く、アットホームな環境です。
    ★施工管理技士として独り立ちした後は、工事売上の4%がインセンティブとして支給される制度もあり!工事案件をこなすほど収入アップ可能!エース社員は年収600万円も!
    常に次のステップがあるから、ずっと前を見て頑張っていけます。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万程度
    月給制:月額322000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績・評価に応じて)
    ■昇給:年2回(半年毎)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11
    横須賀線「東戸塚」駅よりバス「柏尾」下車徒歩1分

  • 勤務時間

    8時00分~17時00分

  • 休日・休暇

    ■ 休日:週休2日制■ GW休暇■ 夏季休暇■ 年末年始休暇■ 有給休暇(10日~)

  • 福利厚生

    ■ 厚生年金保険■ 保険積立制度(退職金として積み立てています)■ 制服支給■ 社外研修の受講可(全140種類の教育プログラムが受講可能) ■ 保養施設利用可(エクシブ初島)■社員旅行
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■建築工事
    戸建て住宅やマンション等の建物を支持し、安定させる為の土台作りは建築物が完成すると隠れる部分になる為、管理・監督が何よりも大切になります。同社の建築工事は、大手デベロッパー・住宅メーカ等からその高い技術力で高評価です。
    ■宅地造成
    傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった、宅地造成工事を行っています。土地を整え、建物を建てるのに適した宅地を造成するためには、仕上がりはもちろん建築物が建った後までを考えた施工が重要です。
    ■外構工事
    同社では、宅地造成だけでなく、住まいの外構工事も承っています。カーポートや門周りから、ウッドデッキ、造園まで対応しています。

求人会社情報

  • 設立

    2002年9月4日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    18名

  • 事業概要

    【事業内容】
    一般土木工事業
    【会社の特徴】
    同社は宅地造成事業などの土木施工業を通じて、“街をつくる仕事”で実績を重ねてきました。成長過程の同社は、社員の意見を取り入れながら皆で一緒に育っていける会社です。会社と共に成長しながら、それぞれが夢や目標を叶えられる場でありたいと考えています。
    同社は、思ったこと、感じたことを正直に話せる環境です。年1回の社員アンケートや、入社3年以内の社員が意見を出し合う「ヒフミ会」などの機会を設けており、社員が素直な気持ちや要望を言える環境を整えています。実際に、社員の声がきっかけとなり、退職金制度などの福利厚生が充実したり、有休を取りやすくなったりなど、より良い環境へ常にバージョンアップされています!
    さらに、頑張った分は必ず評価される制度が充実!給与は毎年アップしており、直近の昇給では2~4万円アップした社員もいます。
    社員の生活環境の変化に応じて臨時昇給にも対応。妻の出産や介護等、今の給料では足りない…そんなときは、日ごろから頑張っている社員のために柔軟に対応します。実力や経験、頑張っている姿をきちんと評価する環境が整っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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