求人ID : 403485802sz

dカードオペレーション企画担当

同社での重点領域に位置付けられ社会的影響力の大きいポジションです!

求人会社名:株式会社NTTドコモ

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【組織のミッション】
    システム、業務運用等すべてを内製化することで、会員のニーズに合わせた情報、サービスを提供しお客様にとって魅力あるクレジットカードを提供するべく、新たなdカードをスタートさせる。

    【組織の業務概要】
    新たなdカードサービス提供に向け、現dカードシステムから新dカードシステムへの会員移行業務を構築(設計~マニュアル作成、テスト実施まで)する。また、会員移行開始後は安定した業務維持、および業務効率化などの管理を行っていく。

    【担当いただく業務】
    現dカードシステムから新dカードシステムへの会員移行に関する業務設計並びに業務構築です。業務設計はある程度完成しつつあり、当業務の実現に向け業務フロー、マニュアル等各種ドキュメントの作成を進めております。
    加えて、業務開始までにシステムを使った業務テストを完了させるためのテスト準備、検証・調整を行い確立させていきます。また、サービス開始後は業務の維持、および業務改善等の管理業務を行っていくこととなります。これらの業務に知見を活かし携わっていただくこととなります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・クレジットカードにおけるプロセシングをはじめ全般の業務構造を把握していること
    ・各種関連法令の理解、把握していること
    ・クレジットカード運用業務の企画、管理経験
    ・関係部門等との調整と、その進め方についての経験

    【尚可】
    ・「貸金業取扱主任者」の資格

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額410000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:あり
    ■昇給:-

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無し
    試用期間:4ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:00(フレックスタイム制)

  • 休日・休暇

    年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、夏期休暇5日、年末年始6日、その他(介護休暇育児休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇)

  • 福利厚生

    在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり等
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    【組織のミッション・理念】
    ■ドコモの「スマートライフ領域」の更なる拡大に受けた金融・決済事業展開 ■収益の更なる向上に向けた会員基盤の拡大とサービスシナジー強化
    ■クレジット事業収益の安定継続的な向上とパートナーとの協創 ■新たなクレジットシステム基盤の構築(既存システムからの移行)
    【組織・チームの業務概要】
    サービスローンチに向けた各種計画・業務設計・外部との交渉
    (1)新システムでの加盟店業務全般の要件定義・業務設計・組織構築
    (2)会員移行時における影響軽減策の企画・立案・実行(カード会社、PSP、NW会社、加盟店との交渉含む)
    (3)中長期の加盟店事業戦略の企画・立案 (4)その他対応必要事項

求人会社情報

  • 設立

    1992年7月

  • 資本金

    9496億7900万円

  • 従業員

    単体:8433名 連結:28113名(2021年3月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■通信事業■スマートライフ事業■その他の事業
    【会社の特徴】
    同社グループは、「新しいコミュニケーション文化の世界を創造する」という企業理念のもと、「FOMA」サービスの普及拡大を基本にコアビジネスの充実強化を図るとともに、お客様の生活やビジネスに役に立つサービスの提供を通じてモバイルマルチメディアを推進していくことで、活力ある豊かな社会の実現に貢献し、株主の皆様やお客様から高い信頼と評価を得られるよう、企業価値の最大化を図ることを経営の基本方針としています。
    今後起こりうる社会変化を捉え、更なる成長と社会への新たな価値提供をめざし、企業ビジョン「スマートイノベーションへの挑戦 ?HEART?」を新たに策定しました。国・地域・世代を超えてすべての人々が、安心・安全で豊かに生活できる社会の実現を目指しています。

    その実現に向けて人材育成制度を充実し、人事育成一体化を推進することにより、個々の能力活用をはかるとともに、環境・労働条件の向上、福利厚生の充実など、働きがいのある職場づくりを行っていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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