求人ID : 403506402 掲載予定期間:2022/10/27(木) ~ 2023/02/28(火)

【神奈川】ビジネスコンサルタント

福利厚生充実◎事業部の立上・成長フェーズを担うことができます

求人会社名:株式会社エル・ティー・エス

管理職 , メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。

    【職務詳細】
    ■業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)
    ■IT戦略・構想策定  
    ■システム企画/構想 
    ■プロジェクトマネジメント支援  
    ■システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)

    案件例
    <専門商社>
    世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。

    <大手SI>
    生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援(同社の支援内容:機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等)。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれか必須
    ■コンサルティング経験(業務、ITのいずれか)
    ■プロジェクトマネジメント経験

    【尚可】
    ■組織マネジメント経験  
    ■自社または顧客の業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)の経験
    ■事業会社の経営企画(業務改革等)領域の経験
    ■英語スキル(ビジネスにおいて不自由なく使いこなせるレベル)

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万程度
    年俸制:月額570000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
    東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 徒歩4分
    東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、出張手当、インセンティブ賞与、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

       ~東証プライム上場企業~
    ①離職率「6%」
    業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
    人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
    キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
    ②産休育休後の復帰率「100%」
    ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
    2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
    若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。

  • サービス・特徴

    【ご支援例】
    大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
    グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
    ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
    ・展開計画策定
    ・チェンジマネジメント支援
    ・集合研修企画/教材開発
    ・研修ロジスティクス管理

求人会社情報

  • 設立

    2002年3月

  • 資本金

    5億1651万円

  • 従業員

    286名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート
    【会社の特徴】
    同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
    21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
    これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
    同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
    コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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