求人ID : 403480740sz

プロダクト企画推進【法人IoT事業】

★東証一部上場★安定性抜群/スーパーフレックス制/福利厚生充実◎

求人会社名:ソフトバンク株式会社

管理職 , メンバー
604万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    IoT事業企画を中心としたデジタルオートメーション事業の推進を担当していただきます。

    【主な業務】
    ・IoTソリューションの企画、数値管理、事業推進
    ・上記に関わるプロジェクトマネジメント

    【具体的な業務】
    ・新規、既存IoT事業におけるマーケティングとフィジビリティスタディの実施
    ・新規、既存IoT事業における開発推進業務
    ・新規、既存IoT事業における営業サービス開発業務
    ・顧客、パートナーとの関係構築、連携

    【仕事の魅力点】
    ・「IoTは何を解決するものなのか」ということに向き合い、ソフトバンクが目指す課題解決型IoTソリューション開発の中心で企画を担うことができます。
    ・最新のデジタル技術を使って事業企画から開発、営業推進が経験できます。さまざまな分野において法人事業全体との連携を含めた幅広い領域で業務に携われるのも魅力です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    26歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業企画・業務設計力(マーケティング・ビジネス形成)
    ・IoT関連知識・協業ベンダーとの技術的なコミュニケーションを取れる方
    ・社内外の横断的な推進に要するコミュニケーションを取れる方
    ・IoT関連事業開発経験者または、IoT関連におけるマーケティング技術従事者

    【尚可】
    ・英語力(読み書き)※ビジネスレベルだと尚可
    ・プロダクト開発のPM経験
    ・各種業界事例や最新テクノロジーに対する理解があり、顧客の要求や課題に対応できる引き出しがある

  • 年収

    604万円~850万円
    年収:604万~890万程度
    月給制:月額334800円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    JR各線「浜松町」駅より徒歩4分
    ゆりかもめ線「竹芝」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    原則:9時00分~17時45分(実働7時間45分)
    ※スーパーフレックス制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇/休業、看護休暇、ドナ-休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    【新サービス導入】
    快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。
    導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。

求人会社情報

  • 設立

    1986年12月

  • 資本金

    2043億円(2020年3月31日現在)

  • 従業員

    単体:約17300人(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 ■新規サービスの展開
    【会社の特徴】
    【バリュー】※同社独自の仕事への価値観を大切にしています。
    No.1:No.1になることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
    挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
    逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
    スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
    執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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