上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】グローバル全体でのコードマスタ統制及びMDM管理の実現に向けて、ビジネス部門の経営者・現場メンバー、グローバルの各地域IT部門と協議し、各事業部のアプリケーション/業務プロセス横断での全社視点でのコードマスタの要件定義、設計業務をお任せします。【職務詳細】●マスタ運用プロセス・アプリの標準化の実現に向けたIT戦略・企画・実行・成果創出までの一連の業務。●中長期でのグローバルデータ標準化・ガバナンスの実現に向け、経営・事業に貢献できるコードマスタ統一戦略・企画を立案、また、業務メンバーと連携して導入計画を立案する。●グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、ITガバナンスの実行を図る。【使用ソフト/ツール】SAP S4 HANA/MDM製品
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
自動車・自動車部品・輸送用機器
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれか必須■マスタデータマネジメントの施策、並びにMDMツールの構築・導入経験■サプライチェーン全般の業務知識、経験(メーカー/コンサル不問)■TOEIC600点程度の日常会話レベルの英語力(※必須)【尚可】■SAPの製品知識・導入経験■グローバルプロジェクトにPM/PLとして携わったご経験■一定規模のメーカーでのご経験■コンサルティング業界でのご経験【仕事のおもしろさ・やりがい】改善ではなく変革を実現するプロジェクトを企画、推進できる経験ができ、構想段階のプロジェクトなので立ち上げ、実行、定着までの一連のプロセスを味わえる醍醐味があります。
550万円~750万円 年収:550万~850万程度月給制:月額390000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
京都府
京都市下京区
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービルJR京都線「京都」駅より徒歩5分
9時00分~17時30分(※一部の拠点: 8時30分~17時00分)/フレックス制度あり
年間休日124日、週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(18日~25日)
通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり(寮・社宅は入居条件あり)、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
●セルフスターターな方
オムロンと聞くと、血圧計や体温計、体重体組成計(体脂肪計)などの健康医療機器メーカーを思い浮かべる方も多いかもしれません。しかし、健康医療機器を扱うヘルスケア事業での売上比率は全体の約11%。実は、売上の約40%を占める主力事業は、工場の生産の自動化を支えるセンサ、スイッチ、リレーなどの豊富な製品を提供している、制御機器・FAシステム事業です。その他にも、身の回りの家電製品や車などに組み込まれている電子部品や、鉄道向けシステム(自動改札機、券売機)など様々な分野でオムロンの技術は活躍しており、生活を支えています。
1948年5月
641億円
単体:4766名 連結:36193名
【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
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2003/3/1
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【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
【京都】コードマスタ統制・MDM導入
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