求人ID : 403010761sz

クラウド系インフラエンジニア

福利厚生が充実/グローバル企業/取引先が大手/ご経験にあわせてご活躍できます!

求人会社名:トランスコスモス株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の事業部門が提供するサービスにおいて、
    必要不可欠なテクノロジー領域を提供している部門での業務です。
    益々需要が高まっているクラウド、マイクロサービス化への対応において
    クラウドサービスに特化した専門体制の立ち上げにあたり、
    チームビルディング、チームメンバーとのサービスメニュー化等の活動、
    各事業部門からの構築依頼に対する対応を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境構築/設定
    ・上記のクラウド環境へのシステム移行
    ・上記のクラウド環境導入にあたり調査/提案/導入支援


    ◇◆…このポジションの魅力…◆◇
     同社が提供するワンストップサービスのIT分野において
     重要な役割の一旦を担い、国内の上場企業や
     メジャーなお客様のビジネスに携わることができます。
     社内/部門内において、数少ないクラウド専任のインフラエンジニアとして
     能力を発揮いただき、社内における先駆者として活躍が注目されます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・AWS、GCP、Azureサービスにおいてのサーバー構築経験
    ・AWS、GCP、Azureサービスにおいての構成構築経験

    【尚可】
    ・ネットワーク構築経験もしくは関連知識保有
    ・データベース構築経験もしくは関連知識保有
    ・PG・SEとしてのシステム開発経験1年以上

    <下記資格保持者は歓迎>
    ・AWS Solution Architect(アソシエイト以上)
    ・Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上)
    ・Google クラウドアーキテクト

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万程度
    月給制:月額340000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
    各線「池袋」駅より徒歩10分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日曜日※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)ほか※年間休日121日

  • 福利厚生

    交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
    ・チームワークを重視することが出来る方
    ・能動的に活動することが出来る方
    ・向上心を持って業務に取り組むことが出来る方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

           ★☆★☆★☆魅力★★☆★☆★☆★

    お客様企業の「Global BPO Partner」を目指しているデジタルマーケティング企業です。

    同社は大手クライアント様のビジネス目的に対して、
    「WEB」を活用したサービスを提供しています。

    WEB戦略コンサルティングから、集客~サイトの運用まで
    各分野に強みを持つ人材が自社内に集うことで、連携し
    高め合い大きな成果を生み出しています。

  • サービス・特徴

    同社のWEBインテグレーション事業は、100社以上の大手企業の制作実績により構築されたノウハウと
    デジタルマーケティング領域における様々なサービス、そして国内外のグループ企業含めて約1600名を超える制作体制を強みとしています。
    ナショナルクライアントと呼ばれている大手企業のサイトを中心に
    業界は通信、メーカー、飲料、エンタメなど幅広く、サイトもコーポレート、EC、mobileまで多種多様に経験できます。
    案件も数多くありますので、ジェネラリスト・スペシャリストなど幅広くキャリアを積むことができます。
    また、職場環境改革も行っており、■残業抑制の取り組み■産休・育休取得者400名以上/年、など働きやすい環境があります。

    【取引実績】日本旅行様、ニチレイ様、昭和シェル様、花王様など大手の企業様との取引が数多くございます。

求人会社情報

  • 設立

    1985年6月

  • 資本金

    290億6596万円

  • 従業員

    グループ:22840名(国内:11374名、海外:1146…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンタクトセンターサービス事業■ビジネスプロセスアウトソーシング事業■デジタルマーケティング事業■ECワンストップサービス事業■グローバルサービス事業■BtoC事業
    【会社の特徴】
    デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。
    企業メッセージは「Global Digital Transformation Partner」。デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。
    時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。
    企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、
    AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、
    企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。

職種PR

同社のデジタルマーケティングサービスは、インターネット広告のプロモーションサービス分野とWebの根幹を成すWeb構築分野の2つの大きな柱があり、そこにリサーチ機能やモバイルといったデジタル領域のサービスをワンストップで展開している部門です。                                                                                 システムインテグレーションサービス部の案件については、BtoC系サイト(世の中の人に見られているコーポレイトサイト)のWebシステム開発の大型案件になります。プライム案件がほとんどで他部署や外注・協力会社との連携を行いながらプロジェクトを進行していきます。将来的にはSE→PL→PMへとキャリアアップしていくことができ、規模をまた若手の育成などマネジメント業務に携わる機会も多くあり、素養・志向が…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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