求人ID : 403489974sz

インフラエンジニア

【東急のビッグプロジェクト】街を巻き込んだDX化に参画しませんか?

求人会社名:東急株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    下記は想定される職務内容を記載しています。
    詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

    【職務詳細】
    - AWS/GCP/Azureを用いたインフラストラクチャの設計
     - インフラ環境設計、構築、パフォーマンス検証、チューニング
     - オンプレ・クラウドのインフラのリファクタ
     - レスポンス高速化を実現するコード修正とシステム最適化
     - サーバ、ネットワークのパフォーマンス向上・負荷分散
     - サーバ設計・構築・運用
     - 外部ベンダー折衝・調整
     - その他、上記内容に関連する業務

    今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズのため、将来的には大手企業で幹部ポジションを目指すことが可能です。
    実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
    最初は立ち上げのため出社も想定されますが、軌道に乗ったあとは基本リモート勤務です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Webサービス/プロダクト開発におけるインフラエンジニアとしての経験
    ・AWS・GCPなどのクラウド環境を用いたインフラの設計/構築/運用経験
    ・クラウドネイティブやマイクロサービスなどの基本概念の理解

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1200万程度
    月給制:月額380000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区渋谷 2-24-12
    WeWork渋谷スクランブルスクエア
    東横線「渋谷」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    裁量労働制

  • 休日・休暇

    年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給、グループの日

  • 福利厚生

    裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援(休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等)、介護支援、退職一時金、確定拠出年金
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
    Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
    メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方

  • サービス・特徴

    【今回のプロジェクト】
    2021年7月に東急(株)から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。
    その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10個以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしています。

求人会社情報

  • 設立

    1922年9月

  • 資本金

    121724百万円

  • 従業員

    1408人

  • 事業概要

    【事業内容】
    不動産賃貸業、不動産販売業、その他
    【会社の特徴】
    同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で99年目の大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法を展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
    スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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