求人ID : 403490460sz

デジタルマーケティング担当(カスタマーコミュニケーションG)

福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!

求人会社名:株式会社スタッフサービス・ホールディングス

メンバー
500万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    グループ全体の転換に伴い、中長期的な事業成長を実現するため、マーケティング領域の重要性が高まり、業務範囲も拡大しています。次世代に向けた増員と育成により組織力の強化を図っています。

    マーケティングや将来に向けた新しいコミュニケーションの構築などにおいて、経験がある方だけでなく、興味が強く新たにチャレンジしたいと思ってもらえる意欲的な方を募集しています。

    【職務詳細】
    集客強化およびそのリソース活用を企画検討します。特にCRM企画・リテンション強化のための現状分析、課題抽出、企画立案などデジタルマーケティングでの課題解決を担当していただきます。

    ・カスタマーデータベースの分析・現状施策のコンディション評価設計、
     カスタマーコミュニケーション課題の抽出
    ・カスタマーインサイトや業務フローを含めた仮説設計、企画立案
    ・会員サイト改善や再集客施策など、デジタル施策案への落としこみと実行・推進
    ・リテンション強化のための新たなサービス開発の検討、プロジェクト推進 など

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・デジタルマーケティング経験
    ・ミッションに対しWBSを設定し、推進することができる

    【尚可】
    ・カスタマーコミュニケーションに関わる業務経験
    ・人材ビジネス経験

  • 年収

    500万円~560万円
    年収:500万~560万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
    JR「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00)
    ※標準労働時間7.5時間/日

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
    その他、年次有給休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ◆おすすめポイント◆
     大手人材会社の親会社!フレックスタイム制もあり
     幅広い業務をお任せいたします。

     【企業理念】
     ~働きたい人や企業の成長を支援していく~
     【戦略・ビジョン】
     ~ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す~

  • サービス・特徴

    【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】

    株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
    株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援
    株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社/同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業

求人会社情報

  • 設立

    1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    3485人(2017年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
    【会社の特徴】
    【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
    スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
    オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
    【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
    少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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