求人ID : 403172018sz

テクニカルサポート

5000億円以上の売上規模★高度な先端技術に強みを持つグローバル企業

求人会社名:グループ連結32000人以上を抱え、創業60年をこえるグローバル光学メーカー

管理職 , メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    自社クラウド製品のテクニカルサポートに携わって頂きます。

    【職務詳細】
    ■国内トップクラスのシェアをもつ「クラウド型勤怠管理システム」の設定業務をお任せします。
    ■顧客へのシステム導入時の資料に基づいて計算設定/社員情報/組織情報/承認権限等の設定や入力を担います。
    ※計算設定にあたり関数での条件分岐や構文解釈などプログラミングに準じたスキルが必要となります。
    守備範囲の広さ(汎用性)や使い勝手の良さが好評で、近年では働き方改革の影響もあり、ニーズが増えてきており、今後、新バージョンも積極的にリリースしていく予定です。

    【おすすめポイント】
    ◎同社は利益率20%越えの超高収益企業です。
    【東洋経済の上場企業財務力ランキングにて17位(2021)】
    ◎年功序列がなく成果に応じた評価制度です。
    ◎一人一人裁量を持って働くことができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 運用サポート・ヘルプデスク

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■エンジニア経験者(ソフトウェア)


    ●クラウド型勤怠管理システムについて
    ・サービス開始から14年以上、導入実績1000社以上の実績ありです。
    守備範囲の広さ(汎用性)や使い勝手の良さが自慢で、豊富なノウハウを生かして、企業に応じたカスタマイズを行い、導入できるのが強みです。
    ・近年では働き方改革の影響もあり、ニーズが増えてきており、今後、新バージョンも積極的にリリースしていく予定です。



  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~600万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、年間125日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(最高20日・試用期間3か月後に10日付与)

  • 福利厚生

    通勤手当、超過勤務手当、確定拠出年金制度、チャレンジ休暇、社員持株会、財形貯蓄、共済会
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
     【おすすめポイント】
     5000億円以上の売上規模を誇り
     高度な先端技術に強みを持つグローバル企業です!

    ■直近3年以内離職率0%!
     中途社員を温かく受け入れる体制が整っております。
    ■上司との距離が近く、マネジメントがしっかりされているため、
     とても働きやすい環境です。
    ■フレックス勤務時間制度、在宅勤務制度を備えており、
      性別に関係なく働きやすい職場です。

  • サービス・特徴

    【同社について】
    HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。
    【ミッション】
    世界中の患者様のため、内視鏡検査の成果を大幅に改善することを使命とし、最先端の研究開発と製造を通じて、世界中の医療機関に内視鏡システムとソリューションを提供します。日本の本社と、世界に展開する研究開発、営業、サービス部門の社員が、患者様最優先の理念の下に、地域に根差し、お客様それぞれのニーズに合わせた革新的ソリューションをご提供します。

求人会社情報

  • 設立

    1941年11月(グループ)

  • 資本金

    62億6420万1967円

  • 従業員

    37812名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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