土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】 クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、 最適なソリューションの提案をお任せします。【職務詳細】■誰に：主に法人企業のマーケティング担当■何を：デジタルマーケティング課題の解決■手法：クライアントからの課題抽出～プランニング、 その後のディレクションをお任せします。▼クライアントの課題特定～提案 ・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解 ・３C分析、WEBサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど） ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略立案（プランニング） ・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティング）▼案件受注後の対応 ・サービススタートに伴う社内ディレクション ・追加提案（アップセル）に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
広告・デザイン・イベント
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下いずれの経験も必須・3年以上の社会人経験・無形商材の法人新規営業経験2年程度以上・WEBに関連するマーケティング経験【尚可】・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力・プレゼンテーション力・社外向け発信力（SNS、イベントなど）・リーダー、マネージャー経験★★★こんな方にピッタリ★★★・物売りではなく、上流のソリューション営業に関わりたい・クライアントのデジタルマーケティング課題を解決したい・多種多様な業界の案件に携わりたい
450万円～650万円 年収:450万～650万程度年俸制：月額375000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：-■昇給：年2回（1月、7月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：4～6ヶ月
東京都 東京都品川区東五反田1-24-2JR山手線「五反田」駅 東口より徒歩4分都営浅草線「五反田」駅 A5、6出口より徒歩4分
フレックスタイム制 (コアタイム：11時00分～16時00分)※別途部署ルールあり
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、子の看護休暇、介護休暇など
関東ITソフトウェア健康保険組合加入／通勤交通費支給（月額上限5万円）／住宅手当／資格手当／総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）／スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）／副業許可制度／介護支援制度 など喫煙情報：屋内禁煙
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方・顧客志向が強い方
◇◆…おすすめポイント…◆◇ ・50億円の大型資金調達実施！急成長中のベンチャー企業！ https://jp.techcrunch.com/2021/01/18/nyle-fundraising/ ・立ち上げ期ならではの大きな裁量！ ・平均年齢34歳！若手を中心に活躍中！ ・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、 元占い師やフードチャンピオン、 2度の育休を経験したママさんなど 様々なバックグラウンドを持つメンバー！ ・充実の福利厚生制度！
【デジタルマーケティング事業】 「調査・分析」「SEO」「コンテンツマーケティング」における高い専門性を武器に、 クライアント企業のデジタルマーケティング課題の解決支援をするコンサルティングを行っています。【スマートフォンメディア事業】 ライフスタイル領域において、スマートフォンアプリを見つけ、楽しむための プラットフォームサービス「Appliv」を中心にメディア事業を展開しています。【マイカー賃貸カルモ】 オンラインで完結する、月額定額契約で新車を借りるサービス。面倒な店舗巡りをしなくても、安心安全な新車に乗ることができます。
2007年1月
1858611865円（資本準備金含む）
240名（2021年8月末時点）
【事業内容】デジタルマーケティング事業（SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など）スマートフォンメディア事業（アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）【会社の特徴】「世の中を変えるような何かを作りたい」という創業者の情熱から、2007年1月、同社は生まれました。主に独自のSEO技術を武器にしたWEBマーケティング事業を行なっています。「新しきを生み出し、世に残す」という企業ミッションのように、10年後・20年後に過去を振り返った時、「昔はコレが無かったなんて」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。また同社では、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境・組織作りを推進しています。
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！◇◆…仕事を通して得られるもの（スキル・経験）…◆◇・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験・最先端の車、ITの知識
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
コンサルティング営業（デジタルマーケティング事業部）
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