土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】 クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、 最適なソリューションの提案をお任せします。【職務詳細】■誰に：主に法人企業のマーケティング担当■何を：デジタルマーケティング課題の解決■手法：クライアントからの課題抽出～プランニング、 その後のディレクションをお任せします。▼クライアントの課題特定～提案 ・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解 ・３C分析、WEBサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど） ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略立案（プランニング） ・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティング）▼案件受注後の対応 ・サービススタートに伴う社内ディレクション ・追加提案（アップセル）に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
広告・デザイン・イベント
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下いずれの経験も必須・3年以上の社会人経験・無形商材の法人新規営業経験2年程度以上・WEBに関連するマーケティング経験【尚可】・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力・プレゼンテーション力・社外向け発信力（SNS、イベントなど）・リーダー、マネージャー経験★★★こんな方にピッタリ★★★・物売りではなく、上流のソリューション営業に関わりたい・クライアントのデジタルマーケティング課題を解決したい・多種多様な業界の案件に携わりたい
450万円～650万円 年収:450万～650万程度年俸制：月額375000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：-■昇給：年2回（1月、7月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：4～6ヶ月
東京都
品川区
東京都品川区東五反田1-24-2JR山手線「五反田」駅 東口より徒歩4分都営浅草線「五反田」駅 A5、6出口より徒歩4分
フレックスタイム制 (コアタイム：11時00分～16時00分)※別途部署ルールあり
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、子の看護休暇、介護休暇など
関東ITソフトウェア健康保険組合加入／通勤交通費支給（月額上限5万円）／住宅手当／資格手当／総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）／スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）／副業許可制度／介護支援制度 など喫煙情報：屋内禁煙
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方・顧客志向が強い方
◇◆…おすすめポイント…◆◇ ・50億円の大型資金調達実施！急成長中のベンチャー企業！ https://jp.techcrunch.com/2021/01/18/nyle-fundraising/ ・立ち上げ期ならではの大きな裁量！ ・平均年齢34歳！若手を中心に活躍中！ ・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、 元占い師やフードチャンピオン、 2度の育休を経験したママさんなど 様々なバックグラウンドを持つメンバー！ ・充実の福利厚生制度！
【デジタルマーケティング事業】 「調査・分析」「SEO」「コンテンツマーケティング」における高い専門性を武器に、 クライアント企業のデジタルマーケティング課題の解決支援をするコンサルティングを行っています。【スマートフォンメディア事業】 ライフスタイル領域において、スマートフォンアプリを見つけ、楽しむための プラットフォームサービス「Appliv」を中心にメディア事業を展開しています。【マイカー賃貸カルモ】 オンラインで完結する、月額定額契約で新車を借りるサービス。面倒な店舗巡りをしなくても、安心安全な新車に乗ることができます。
2007年1月
3674556838円（資本準備金等含む）
248名 ※2022年5月末日現在
【事業内容】デジタルマーケティング事業（SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など）スマートフォンメディア事業（アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）【会社の特徴】「世の中を変えるような何かを作りたい」という創業者の情熱から、2007年1月、同社は生まれました。主に独自のSEO技術を武器にしたWEBマーケティング事業を行なっています。「新しきを生み出し、世に残す」という企業ミッションのように、10年後・20年後に過去を振り返った時、「昔はコレが無かったなんて」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。また同社では、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境・組織作りを推進しています。
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！◇◆…仕事を通して得られるもの（スキル・経験）…◆◇・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験・最先端の車、ITの知識
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
コンサルティング営業（デジタルマーケティング事業部）
55億円超の資金調達！！挑戦者の背中を押す風土・仕組みのある環境です★
送信に失敗しました。
