求人ID : 403468342 掲載予定期間:2022/10/14(金) ~ 2023/02/28(火)

【神奈川】マネージャー候補

東証企業!年間12回昇給・昇格のチャンス☆店舗経営を学べる制度あり!

求人会社名:株式会社KICHIRI

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が運営をするハンバーグ専門店のいしがまや業態にて、店舗マネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。

    【職務詳細】
    接客、基本実務、商品知識を習得頂いた後は、仕入、在庫管理、
    シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。

    【同社オススメポイント】
    ★幅広い事業展開と豊富なキャリアパス
    →飲食事業のほか、ブライダル事業や海外事業も展開。キャリアステップはすべて立候補制で、店長になった後は、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけではなく、他事業や本社管理部も目指すことができます。
    ★出る杭は伸ばす評価制度
    →年間12回の昇給・昇格のチャンス有!個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しています。
    ★教育研修制度充実!「社員それぞれの良いところを活かした」教育研修プログラムです。

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・飲食店で店長経験者(5年以上)または複数店舗の統括をされていた経験(3年以上)

    【尚可】
    ・飲食業界での経験のある方
    ・キャリアアップを望んでいる方

    【働きやすさ】
    ・店長にしわ寄せがこない安定したシフト
    →各店舗に社員が複数名在籍しているため、働きやすいシフトになります。
    ・女性も働きやすい!
    →女性の店長が1/3を占めています。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績賞与)
    ■昇給:年12回の機会あり(随時評価)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県(配属先により異なる)※東京配属の可能性あり
    配属店舗によって異なる。

  • 勤務時間

    基本9時00分~24時00分の中での実働8時間
    ※シフト制 ※終電考慮あり

  • 休日・休暇

    有給休暇10日~20日、月8日~9日休み※シフト制(ご家庭の事情等に合わせて就業時間は柔軟に対応。急な休日出勤はありません)、夏季休暇、冬季休暇

  • 福利厚生

    役職手当、資格手当、交通費支給(3万5千円まで)、 財形貯蓄制度、持株会制度、 ストックオプション制度、社員表彰、海外社員旅行、健康診断、39DAY(大切な人に食事券付の手紙を送付します)、自己成長プログラム、食事補助、制服貸与、持ち株制度、誕生日会
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★おすすめポイント
    ▼店舗総合職
    ・東証一部へ上場の急成長の企業で、飲食事業だけでなくプラットフォーム事業でも活躍のチャンスがあります!
    ・ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても豊富なキャリア制度!
    ・残業について徹底管理!スタッフが少ないからといって、早番、遅番の通し勤務になることはありません。
    ・年12回の昇給査定があり、評価制度が充実。昇給昇格についての詳しい評価基準項目があり、誰でも昇給昇格ができるチャンスがあります。

  • サービス・特徴

    ■店舗情報:「KICHIRI」「Anchor Point」「いしがまやハンバーグ」「igu&peace」「とん久」「3Little Eggs」「RISTORANTE Orobianco」「BEAR’S SUGAR SHACK」等 真心のこもった「おもてなし」と、料理、空間、時間へのこだわりによって、食事の時間をより満ち足りたものにする「ポジティブ・イーティング」を体現するきちりブランド達です。

    ■評価制度/研修制度:年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。

求人会社情報

  • 設立

    1998年7月

  • 資本金

    3億8000万円

  • 従業員

    2140名

  • 事業概要

    【事業内容】
    レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供
    【会社の特徴】
    急成長中の企業で、新業態の開発や法人コラボレーション店舗の立ち上げも引き続き積極的に行っています。「店舗デザイン企画力」「多様な食材の調達力」「新規メニュー開発力」に力を入れ、関東エリアへの出店加速のための基盤を確立し、地域特性にマッチした店舗展開の他、同社のノウハウを他社に提供していくプラットフォームシェアリング事業の拡大により、外食産業の新たなスタンダードを創造しています。
    ■最近では飲食プラットフォームを活用したプラットフォームシェアリング事業を拡大することにより、飲食経営のノウハウの提供事業を行うBtoB事業を展開しています。他社に対し経営手法を提供、または一部代行することによって、経営サポートを行うのみではなく、第三次産業の復興と”おもてなし”のグローバル展開を後押ししています。

職種PR

今までの外食産業の枠組みを超え日本の地方農業組合、エンターテイメントや行政との業務提携等、各企業様のPRや地域活性化もお手伝いしております。また飲食経営におけるコンサルティングも実施しており外食産業における新たなスタンダードの創造を担っていけます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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