求人ID : 402833976hr

データアナリスト

★東証一部上場/福利厚生充実★新規サービスに携わっていただきます

求人会社名:株式会社アダストリア

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。

    【職務詳細】
    ・十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示
    ・データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成
    ・データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション

    ※現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > その他(企画・マーケティング)

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    26歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験
    ・データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力
    ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
    ・業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方
    ・データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月/12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 渋谷区
    JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
    ※本ポジションは渋谷南東急ビルでの勤務になります

  • 勤務時間

    10:00~19:00※フレックスタイム制度(コアタイム 12:00~16:00)

  • 休日・休暇

    月9日(8月・10月は10日)/年間休日110日/春夏冬の季節休暇各3日/年次有給休暇(初年度10日)/リフレッシュ休暇/生理休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/子の介護休暇/特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産、産前特別休暇、災害、赴任、慰労、感染症、天災事変、教育休暇)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備/通勤手当(月5万円迄)/退職金/施設利用割引/社員割引(50%引き)/超過勤務手当/出産一時金/健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種(各補助金あり)※転勤者には、赴任手当・転勤一時金・引越手当・住宅手当を支給

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • おすすめポイント


     ★・‥…―━━―…‥・【◆数字で見る同社◆】・‥…―━━―…‥・★
     ◆会社について
     ・男女比は男性27%、女性73%です!
     ・店舗勤務80%、本部勤務20%となっています。
     ・季節休暇取得率87%、有休休暇取得率41%
     ◆女性支援
     ・産休明け復帰ワーキングマザー543名
     ・女性管理職比率45%
     ・産休育休取得者数484名、休暇後の復帰率90%!

  • サービス・特徴

    ◆サービス詳細・特徴◆
    現在25ブランド、全国に約1500店舗展開しています。現在に至るまでは、「niko and…」「STUDIO CLIP」を中心に展開していましたがマルチブランド戦略の深化と進化へ、すべてのお客さまの満足を創るブランド展開を目指し、「Heather」「LOWRYSFARM」など今までターゲットにしていなかった層に向けての展開で、新たにブランドの確立を計っています。
    また、国内だけではなく、海外出店も行っています。
    【目標「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」】
    国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届けており、さらなる変革と挑戦をしています。

求人会社情報

  • 設立

    1953年10月22日

  • 資本金

    26憶6000万円

  • 従業員

    4914名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■婦人服、紳士服、雑貨の企画・製造・販売
    【会社の特徴】
    ◆会社の特色◆
    同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。
    同社は25のブランドを展開しています。アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1500店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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