求人ID : 403173985sz

システムエンジニア(運用リーダー)

東証一部上場の株式会社Olympicグループ!自社の案件に100%注力できます!

求人会社名:株式会社スコア

管理職 , メンバー
480万円~640万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてシステムエンジニアの運用リーダーとして就業していただきます。

    【職務詳細】
    今までの経験を活かし、オリンピックグループの一角を担うシステム戦略子会社である同社にて、システムの保守・運用などの業務に携わっていただきます。
    また、リーダーとして運用部のマネージャーの下で、プロジェクトの取りまとめを補佐していただきます。

    【魅力】
    親会社・グループ会社・関連会社のシステムに関する業務が100%で、
    他の会社からの受託業務などはありません!
    他社への提案活動や折衝活動もありませんので、自社の案件に
    100%注力できます!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    30歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・リーダー経験(3年以上)をお持ちの方
    ・WindowsServerの構築経験(Active Directoryの構築・運用の経験)をお持ちの方

    【尚可】
    ・流通業や小売業でのシステムに携わった経験をお持ちの方

    ★おすすめポイント★
    同社は東証一部上場の株式会社Olympicグループのシステム会社です!
    東証一部上場企業からの安定したお仕事があり、
    案件が途切れることはありません!

  • 年収

    480万円~640万円
    年収:480万~640万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都国分寺市本町4-12-1
    JR中央線「国分寺」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日125日・完全週休2日制(土日)・祝日・有給休暇(最高20日)・慶弔休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・傷病休暇・特別休暇 ・時間単位有休制度(年間5日分)

  • 福利厚生

    交通費全額支給・時間外勤務手当・夜間対応手当・役職手当・資格手当・出張手当・家族手当(配偶者:1万円、第1子:5000円、第2子:3000円、第3子:2000円)・確定拠出年金・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【流通システムを極める】
    食品スーパーマーケット、ディスカウントストア、ホームセンター、ペット専門店、自転車専門店、靴専門店など多彩な業態の店舗を首都圏に展開している
    東証一部上場の株式会社Olympicグループの一員です。
    同社では、オリンピックグループの一角を担うシステム戦略子会社として、業務効率化やコスト削減等に繋がるコンサルティング業務や
    制度設計から始まりシステムの開発から保守・運用に至るまでの、多様な課題の解決をワンストップで担っています。
    経営幹部向けの計数管理や、店舗運営の作業の効率化、日々の業務で発生するシステムへの問合わせ対応など、グループ企業内のあらゆる層に、
    縦横無尽に解決策を提案しています。

求人会社情報

  • 設立

    平成元年5月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    35名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■業務効率化やコスト削減等につながるコンサルティング業務や制度設計
    ■システムの企画・開発~保守・運用
    【会社の特徴】
    【常に万全の”SOLUTION体制”を維持するための、開かれた組織体制】
    個々が持つスキルや情報などを有意義に利用するために、同社はインタラクティブな情報交流が可能な組織体制をとっています。
    あらゆるノウハウを備えた営業、開発、管理の人間が、チームとなって様々な意見を出し合いつつ仕事を進めていくことで、様々な角度から考え、
    練られたソリューション提供が可能になります。
    仕事によっては、パートナー会社ともタッグを組む場合もあります。顧客の立場に立ったソリューション提供のためには、柔軟な姿勢がとても重要になります。
    同社は、一人一人のスペシャリティおよび個性を尊重しながら、外に対しても内に対しても”開かれた会社環境”である、ということを大切にしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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