求人ID : 401501304hr

セキュリティエンジニア(ITアーキテクト候補)(セキュリティ統括部)

新規立ち上げ部署です。やりがいを非常に感じることができます。

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 駅徒歩5分 年間休日120日以上 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    セキュリティ統括部はクラウド/ネットワーク/サーバーおよび、
    関連するセキュリティの専門家集団です。それぞれ得意領域の
    専門性や技術特性を直接メーカーや製造元と分析研究していること、
    導入した顧客と共にインフラ・セキュリティの体制ごと構築することで
    実現性の高い課題解決を提供しています。

    【職務詳細】
    ◆ITスペシャリスト/ITアーキテクト候補
    ・顧客の情報資産やIT運用の課題を把握し、
     セキュリティ対策の提案からセキュリティ製品の導入を担当します。
    ◆サービス企画
    ・セキュリティメーカ日本法人やディストリビュータと協業して、
     新たなセキュリティサービスやセキュリティ製品のパッケージ化などを企画します。
    ◆インフラ領域
    ・事業会社の情報システム部門におけるインフラ更改および増強
    ・大規模バックボーンネットワークや国際回線の設計
    ◆セキュリティ領域
    ・事業会社のプライベートSOCにおけるセキュリティログ分析
    ・CSIRT構築支援コンサルティング/脆弱性診断サービス
    ◆セキュリティインテグレーション領域
     クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ、
     エンドポイントセキュリティ、SIEM、ゼロトラストネットワークアクセスなど
     セキュリティ製品の導入およびコンサルティング

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・大規模ユーザー環境におけるセキュリティ製品やSIEMの導入経験
    ・規模の大小問わず、システム提案経験

    【尚可】
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・SSCP、 CISSP取得者

  • 年収

    700万円~900万円
    年収:700万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 江東区
    ※PJTによっては都内顧客先常駐の場合も有り
    東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 ※左記は標準時間です。PJTにより異なります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど

  • フィットする人物像

    ・チームワークを大切にしたいという想いを持っている方
    ・学習意欲が高く、スキルアップをしたいと思っている方

  • おすすめポイント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    【チームビルディング】
    独りでクライアント先に常駐することはありません。同じベクトルの自社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができており通常業務に支障が無いことはもちろんのこと、クライアントへの改善提案なども頻繁に実施しています。
    【クリアな評価制度】
    「行動」「技術知識」「職務遂行」の3軸から求める要件を明確しており、それを基に普段一緒に仕事をしているチームリーダーが評価をします。一方的な評価では無く、摺合せをしながら納得感のある評価が得られます。課題なども明確になり次に繋げやすい評価制度です。
    【豊富なキャリアパス】
    社員ひとりひとりの志向性や経験などから計画的に異動を実施しています。
    公募制度などもあり技術(運用保守→設計構築)やマネジメント、バックオフィスや他事業でキャリアアップ、キャリアチェンジが可能なのでリスクのある転職を繰り返す必要もありません。
    『教育体制』
    場所を選ばずスマートデバイスからも受講可能なIT研修。エンジニア社員自らが講師を務め、より業務に紐づいた内容を学べる「IBSカレッジ」。マネジメントを目指す人向けのマネジメント研修。インテリジェンスグループ全体で実施しているビジネス研修など、ITスキルだけでなく、ビジネススキルを兼ね備えた市場価値の高いエンジニアの育成を目指しています。
    【ES向上施策】
    88%の社員がはたらくを楽しんでいる状態を目指し2013年に「88推進グループ」が設立され、多くの施策を実施しています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    ”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろんのこと、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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