海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】医師や薬剤師などに向け、医薬品の情報提供・提案営業を行っていただきます。【職務詳細】・クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動※ご参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした多岐に渡る分野のプロジェクトです。■MRの営業スタイル：基本的には直行直帰型の営業スタイルですが、配属先によっては営業所への帰社が推奨されているメーカーもあります。（特にMR活動に慣れてくるまでは営業所に立ち寄っていただき、日々の活動についてフォローを受けながらの就業となります。）
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許・全国転勤可能な方・下記のどちらかの経験をお持ちの方MR認定資格をお持ちの方／MRとしての実務経験2年以上■■MRの仕事とは■■病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。また同社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。
550万円～750万円 年収:550万～780万程度月給制：月額461800円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：能力成果制度（年俸改定年1回）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：9ヶ月
京都府
配属先による※直行直帰配属先による※直行直帰
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育児休暇
営業日当、営業手当、持車手当、赴任時手当（住宅契約補助金・引越し費用）、転勤住宅手当、単身赴任手当、育休・産休手当、団体傷害保険、団体生命保険、各種研修制度、勤続表彰制度喫煙情報：配属先により異なる
・ 医療業界に携わりたいという強い意志をお持ちの方・ 社会貢献性の高い仕事がしたい方・ 知識を身に付けて、専門性のある仕事に従事したい方
技術面の魅力・裁量の大きな仕事に携われる・医療に関する幅広い経験・知識を得られる ■労働環境の魅力 ・充実した導入研修、認定試験対策 ・継続的な教育機会や最新情報を提供 ・プロのMRとして成長できる育成システム ・MRとしてのキャリアを選択できる
同社は20代から60代までの幅広い層の約500名のMRが正社員として活躍しています。営業・マーケティングのスペシャリストとして製薬会社の販売活動を支援することがCSOの役割です。同社のMRは、自身のライフプランに合わせて、さまざまな地域や製薬企業で、いろいろな領域の医薬品のMR活動を経験することができます。そのため幅広い知識が習得でき、経験を積むことができるのが大きなメリットになります。5年前と比較するとコントラクトMR数は2倍に増えており、今後もCSO業界に対するニーズはますます高まっていきます。さらに大きく飛躍しようと成長中の同社で、さらなるステージを目指すことができます。
1993年10月
4億3800万円
790名（2023年2月現在）
【事業内容】■CSO事業部：コントラクトMR派遣。製薬会社のニーズに合わせ、実績に裏打ちされたハイレベルなMR人材を派遣します。■CRO事業部：医薬品・食品の臨床試験支援サービス／CRA派遣サービス【会社の特徴】同社は、医療業界をリードする国内CSO事業の企業です。1993年に設立し、CSO事業を手がけました。同社は、薬剤師の教育と職業紹介から事業をスタート。その後、薬剤師の教育を兼ねて薬局の経営に着手しました。そこで培った教育ノウハウを早期にMR教育へと発展させ、続いて海外で生まれたCSO事業に着目、参入しました。常に時代を先読みして業務の拡大をしており、今後の成長・拡大の期待が出来る優良企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
【京都】医薬品営業（MR）
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