管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】既存の取引先を中心に、IT課題の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入サポートまでを担って頂きます。【職務詳細】◆開発分野・大手メーカー向けの制御・組込系システム・自治体向け業務システム・BtoC向けのWEBシステム等様々な業種をカバーして頂きます。◆使用言語等・C#、PHP、Java、JavaScriptを中心に、 AWS、Azure、kotlin、Flutterなどクラウド、 スマートデバイスといった 比較的新しい技術領域の案件も多数あります。IT営業といわれる人材提案型ではなく、技術的知見をもってシステムそのものを提案し課題解決に導いていただきます。★★おすすめポイント★★完全週休2日制(土日祝日)/年間休日124日/資格取得奨励制度
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ソフトウェア/システム開発の実務経験(目安1年以上)【尚可】・顧客折衝/プレゼンテーションの経験がある方・異なる業種、または技術要素の複数プロジェクト経験☆★こんな方におすすめ★☆・新しい言語に挑戦するのが好きな方・顧客の問題解決をすることに魅力を感じる方
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪市中央区
大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩2分
9時00分~18時00分
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の間で自由に取得)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等、育児休職制度(実績あり)
交通費全額支給、残業手当、退職金制度、社内パーティ(年2回)、保養所、スポーツクラブ利用可能制度、資格取得奨励制度、ボランティア活動奨励制度等喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)な方・新しい業務に積極的に取り組める方・業務内において勉強熱心な方・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・完全週休2日制/年間休日127日(2021年度実績)!・社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にする風土があります。・親会社を持たない独立系の強みを活かし、幅広い開発に携わっています。・創業38年。一貫した経営理念を社員一人ひとりが実現することで、 健全な価値観・高い技術力を維持しています!
【同社サービス】◎業務システム開発 ・CRM(顧客管理)、SFA(営業支援)など、企業・団体向けのオリジナルシステム開発 ・顧客のニーズに合わせ、新規開発から既存システムの改修・移行まで幅広く対応◎組込・制御システム開発 ・家庭用機器、産業用機器、医療用機器など様々な製品に関わるシステムを開発 ※高度な技術と幅広い専門業務知識を活用して開発していきます。
1984年7月
1億円
248名(2022年4月1日時点)
【事業内容】■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売、受託■通信システムによる情報処理事業■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売、保守管理事業■ITに関するコンサルティング業務■各種システム運用・保守■ネットワーク・インフラ構築【会社の特徴】技術力を誇りに安定経営を続けている同社は、独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引しており、親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。【会社設立から変わらない経営目標】コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指し、後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。また社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
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