求人ID : 403110425sz

【リモート】UI・UXデザイナー

【リモート可】【副業可】3年連続約2倍成長中の堅実HR Techベンチャー

求人会社名:株式会社カオナビ

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」のUI/UXデザインをお任せします。
    「BtoBサービス」「人事システム」と聞くと堅いイメージを想像されるかもしれませんが、同社は「使いやすさ」や「シンプル」を追求しており、デザインや操作性には強いこだわりを持って取り組んでいます。

    【職務詳細】
    自社サービスのUIデザインにおけるユーザ調査・設計から携わっていただく予定です。
    プロダクトオーナーの方針やユーザーからの要望や社内の他本部からの意見を集約し、より使いやすいサービスに磨き上げていくためのデザイン企画を担当していただきます。

    【働き方】
    ・スーパーフレックスタイム制度※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり
    ・働く場所を選択できる!
    ・時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能!(スイッチワーク)
    ・副業可能!※同社規定による

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    UI/UXに関する知識・経験
    Web標準規格・仕様に関する知識
    Photoshop/Illustratorを用いたWebデザインの経験
    HTML/CSSコーディングの経験
    デザイナー経験2年程度


    【身につくスキル】
    人間中心設計(HCD)に関する知識と経験
    業務系アプリケーションのデザイン経験
    jQuery、JavaScriptでの実務経験
    WordPressなどのCMSにおけるデザインおよびカスタマイズ経験

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F(リモート可能)
    東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より直結(リモート可能)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、フレックス±20時間制度(通常のフレックスに加え、月所定労働時間に±20時間の幅を設けコントロールできる制度)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    ☆彡 オススメポイント ☆彡
    100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
    4年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎
    少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
    解決する同社には将来性があります!
    大手企業を含むご利用者数は1800社以上★
    風通しの良い社風の良い社風で働きやすい環境が整っています!

  • サービス・特徴

    【プロダクト『カオナビ』について】
    労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
    人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2000社以上です。タレントマネジメントシステム業界6年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。

    【働き方】
    コアライムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月27日

  • 資本金

    10億6627万円

  • 従業員

    184名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
    【会社の特徴】
    クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。現在の導入社数は2061社です。
    製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

    《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
    単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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