求人ID : 403005844hr

プロジェクトマネージャー候補(インフラエンジニア)

★定着率98%以上★研修制度充実/福利厚生充実/働きやすい環境

求人会社名:株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    上流工程から基本設計/詳細設計など、マルチに活躍していただきます。
    プロジェクトマネージャーやリーダーとしても、業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ■サーバーエンジニア
    ・各種サーバー設計、構築、運用
    ・データ連携、統合
    ・開発環境基盤設計、構築、運用
    ・基地局インフラ整備 等

    ■ネットワークエンジニア
    ・5G通信ネットワークの設計、構築、運用
    ・LTE通信ネットワークの設計、構築、運用
    ・工場内ネットワークの設計、構築、運用
    ・IP音声ネットワークの設計、構築、運用 等


    ★取引社数は、600社!--------------------------------
    いろいろな案件に携わることが可能です。
    ご自身のキャリアアップ・やりたい案件にアサインも可能!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・インフラエンジニアとしての何らかの業務経験3年以上
    ・マネジメント経験3年以上


    ★オススメポイント --------------------------------
    ・残業代(1分単位で全額支給)
    ・平均残業時間「月14.3時間」
    ・定期的なフォロー&サポート体制
    ・最先端技術に触れることができるチャンス大
    ・充実の研修制度や手当あり
     ⇒同社が運営しているスクールに無料で通えます!
      全国にあるため仕事の後でも通いやすいです。
    ・有給取得率71.7%
    ・資格手当制度あり(90種類)

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:賞与年2回、決算賞与(別途、8月に決算賞与支給の場合あり)
    昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    プロジェクト先により異なる(23区内)
    プロジェクト先(構内請負契約/派遣契約)または自社開発センターでの勤務(受託契約)

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日123日(内、特別休暇7日含む)】完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給、特別、慶弔休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、財形貯蓄制度、通勤交通費支給、育児休業、介護休業 、資格手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、寮・社宅制度、引越費用補助、テクノプロ・グループ従業員持株会

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方
    ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  • おすすめポイント

     
     ▼決算賞与支給中!必ず昇給する評価制度!
     ▼充実の研修制度を無料で利用可能!確実にスキルアップできる環境!
     ▼資格手当は取得から3年間毎月支給!(90種類、上限30000円)
     ▼先輩エンジニアからの定期的なフォロー&サポート体制あり!
     ▼残業は1分単位で全額支給、平均残業時間は約12.5H/月
     ▼望まない転勤は一切ございません!

  • サービス・特徴

    ◇◆◆――教育・研修制度――◆◆◇
    エンジニア育成のために「ラーニングセンター」を設置しています。
    勤務地に近い場所で習得できるよう全国70ヶ所で展開しています!

    ◇◆◆――社員サポート制度――◆◆◇
    キャリアアップや業務に関する悩みなどに応えるべく、各支店にオフィスマネージャーを配置しています。
    エンジニアとしてのステップアップに向けた的確なアドバイスを行います!

求人会社情報

  • 設立

    1995年8月

  • 資本金

    1億100万円

  • 従業員

    4271名(2020年6月期)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ビジネスアプリケーション■ネットワーク、データベース■組み込みソフト■保守、運用
    【会社の特徴】
    ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。
    ◇◆◆多種多様な領域で事業展開しています◆◆◇
    ビジネスアプリケーション:人事給与、勤怠管理システム/生産管理システム/経営情報分析システム/ERPパッケージなど
    ネットワーク・データベース:LTE通信ネットワーク構築/工場内ネットワーク構築/各種サーバー構築など
    組込みソフトウェア:カーナビシステム開発/複合機インターフェース開発/デジタルカメラ画像処理開発など
    保守・運用:各種アプリケーション運用支援/企業内インフラサポートデスク/ネットワーク監視など

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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