求人ID : 403018882 掲載予定期間:2022/05/24(火) ~ 2023/02/28(火)

【京都】アプリ開発エンジニア(プロジェクトマネージャー)

◆オムロングループ◆フレックス制度あり・各種福利厚生充実で働きやすさ◎

求人会社名:オムロンヘルスケア株式会社

メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    グローバルで各国ごとに要件が異なる医療機器規制を理解し、都度変化するルールに対応しながら、医療機器に搭載する新たなアプリケーションソフトウェアの開発をマネジメントしていただきます。

    【職務詳細】
    ・国内外拠点の企画・開発チームへのB2C/B2Bアプリ(オムロンコネクト・ウェアラブルデバイス専用アプリ)開発項目のインプット、計画整合、仕様検討
    ・品質保証チームと連携した医療機器規制・規格(FDA/MDR/薬機法等)の遵守
    ・法務チームと連携した各国個人情報保護法令の遵守
    ・クラウド基盤、アプリ連携先とのデータ同期
    ・長期使用に伴う機能拡張、リリース後の保守

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・スマートフォンアプリの開発並びにプロジェクトマネジメントに関する5年以上の実務経験
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・喫煙しない方、入社後喫煙を辞められる方

    【尚可】
    ・医療機器規制・規格に対する知見をお持ちの方
    ・個人情報保護法令に対する知見をお持ちの方
    ・クラウド技術に対する知見をお持ちの方

  • 年収

    650万円~850万円
    年収:650万~1000万程度
    月給制:月額400000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    京都府
    【近畿】京都府向日市寺戸九ノ坪53番地
    JR京都線「桂川」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    ※フレックスタイム制度(コアタイム11:30~13:30)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月で9日間以上の連続した休暇)、年末年始、GW、年次有給休暇(初年度18日、次年度以降最高25日)、結婚休暇、配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、保養所、住宅融資制度、従業員持株会制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ●セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■生体・健康情報を把握する血圧計・体温計等の製品と、生活習慣病の予防/疾病管理を行うためのサービスを家庭と医療の視点から開発しています。
    ■脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」、小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」、薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」をコア事業領域としています。
    ■コアコンピタンスである「生体情報センシング技術」と、医療機関の協力のもと臨床を重ねてきた「アルゴリズム」で、医療現場において信頼される革新的な健康医療機器を多数開発。国内外の多くの顧客から高い評価と信頼を獲得しています。
    ■今後は、BtoC向けの製品開発だけでなく、医療機関・民間企等のBtoB向けや各自治体と提携した地域の健康促進事業等のBtoG向けの
    ビジネスも積極的に拡大させていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2003年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    680名

  • 事業概要

    【事業内容】
    家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開

    【会社の特徴】
    ■企業理念ーAll for Healthcare
    「健康でありたい」という思いは、いつの時代も変わることのない世界共通の人々の願いです。
    同社は、「地球上の一人ひとりの健康ですこやかな生活への貢献」をミッションに、健康な人は、健康維持と疾病予防に、
    病気にかかってしまったら、少しでもその症状が進行しないように、様々な革新的な商品やサービスをつくり続けてきました。
    世界中どこにいても、必要なときに、簡単に、健康をサポートする商品やサービスを手に入れられること。
    『All for Healthcare』
    そんな世界の実現に向けてチャレンジし続けています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。

【管理系への強み】
現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わせたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミットできると考えております。



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