求人ID : 402669423

【北海道】人事労務担当(管理職候補)

18期連続増収中/風通しの良い社風/管理職候補としてスキルアップできます

求人会社名:株式会社ぺイロール

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。

    【職務詳細】
    ●人事労務業務
     パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務
     パートタイマー勤怠・労務管理処理業務
     パートタイマー各種申請・手続き処理業務
     パートタイマー給与計算処理業務
     パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務
     安全衛生・福利厚生に関わる業務
    ●総務業務
     オフィス管理
     備品管理
     庶務全般
    ※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。

    ★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です!
    ★育児/介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Excel(特にVLOOK関数、IF関数)、Wordの基本操作が出来る方必須
    下記いずれかの経験、知識をお持ちの方
    ・人事、総務分野での勤務経験 
    ・労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識

    【尚可】
    ・社会保険労務士

    【売上高】
    2019年3月期:66億2900万円 ※昨対比:104.1%
    2018年3月期:63億6300万円
    2017年3月期:59億7900万円

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    北海道
    北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
    JR函館本線「野幌」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、役職手当、財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度、妊娠時の時差勤務制度

  • フィットする人物像

    ・チームワークを大切にする方
    ・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある方
    ・状況に合わせて臨機応変に業務を行える方
    ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
    ・コミュニケーション能力をお持ちの方

  • おすすめポイント

    ★日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
    ★18期連続増収中!業界No.1!
    【魅力】
    ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • サービス・特徴

    【業界トップクラスの受託実績】
    同社が給与業務アウトソーシングの提供を開始して10年以上。現在、約240社・86万人もの給与業務を受託しています。
    「計算」業務のスピード・正確さはもちろん、従来はカバーしていなかった「人」が関わる業務範囲へもサービスを展開し、独自のノウハウを培いながら、お客様から信頼を得てきました。ご契約いただいたお客様の契約継続率は95%水準を維持してます。

    「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」いわゆる“ストック型ビジネスモデル”を強みに、売上げを伸ばしています。
    まだまだ、日本の給与アウトソーシングの普及は約30%とまだ70%ほどの潜在的なニーズを残している業界にいるため、将来性が非常に高い同社です。
    そのために安定した経営基盤のもと、さらなるサービスの向上を目指していきます。

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    795名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■給与業務のアウトソーシング
    【会社の特徴】
    同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、企業人事は戦略的に取組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
    日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
    業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
    また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

岩田佳奈子
株式会社ワークポート
岩田佳奈子
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

幅広い顧客層を対象としてきた経験から、求職者様がご納得いただける転職ができるようサポートいたします 大手企業からベンチャー企業までIT/メーカー等業界問わず幅広い顧客層を対象に、永年にわたって有為人材のキャリアサポートに従事。 
幅広いクライアントの採用サポートにも携わっています。

またご紹介業だけでなく自社採用の面接官として1000名近くの中途採用面接の経験も積んでいます。面接対策等もお気軽にご相談いただけますと幸いです。

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