求人ID : 402976828

【福岡】営業所長

転勤なし!管理職ポジション!裁量のある業務のためキャリアアップ可!!

求人会社名:東群ホールディングス株式会社

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    東群グループの物流拠点にて営業所長として活躍していただきます。

    【職務詳細】
    ■トラックドライバーの取りまとめ
    ■労務管理/本社との調整
    ■拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ■計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ■シフト管理/安全管理/研修/育成など
    ■採用(面接)/育成/指導
    ■現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ■日々の受注を管理/クライアントとの関係構築

    ※同社グループ会社へ出向の可能性があります※

    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■下記いずれかの経験
    ・運送会社/倉庫/メーカーでの就業経験
    ・ドライバー経験
    ■中型自動車免許
    ■マネジメント経験

    【尚可】
    ■大型自動車免許
    ■運行管理者資格

    ※上記資格は入社後に取得していただきます。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    福岡県
    【九州】福岡県
    ※勤務地は希望によって考慮します

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日109日】週休2日制(日曜休み)、有給休暇10日~20日

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、社会保険完備、OJT教育制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行っています。 2007年、更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングスを設立しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践しています。物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    同社では顧客要求事項を満たせる最新の知識、技術によって、最適なロジスティクスを提案しています。分社化による各会社のコアコンピタンスを十分に発揮すると共に、有機的でフレキシブルなグループ会社運営を強みとし、あらゆる顧客要求事項に対応しています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    9990万円

  • 従業員

    640人

  • 事業概要

    【事業内容】
    輸送/倉庫/車両販売・整備/人材派遣/スマートフォン関連事業/事業承継・M&A など
    【会社の特徴】
    企業の円滑な事業承継を通じて、群馬県の企業活動の活性化を実現する会社です。
    群馬県には約8万社の中小零細企業があり、そのうち6000社が承継問題を抱え、承継出来なければ廃業を検討せざるを得ない状況となっています。承継を検討している経営者は高齢者が多い為、M&Aにアレルギーを持つ方が多く、更に大手M&A会社は中小零細企業案件を扱うケースが少ない為、中小零細企業経営者はなすすべがない状態で廃業が止まっていないのが現状です。
    同社はその様な背景の中で、日本企業価値承継機構が中小零細企業の承継を実現する事で、地域活性化の下支えは出来るとも予想しています。実現に向けては、経営者に正しく「M&Aの知識」を理解して貰うことが大事であると考え、企業経営者に向けた研修・セミナーを開催していく所存です。将来的には、M&Aの斡旋だけでなく、「意欲の高い若者を社長候補に育成し、後継者難に悩む企業に紹介・派遣するビジネス」や「経験豊富なシニアの経験を地域企業活性化に活かすシャアエコノミービジネス」なども行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

康ヨウル
株式会社ワークポート
康ヨウル
コンサルタント歴 : 3年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様に「相談してよかった」と心から思っていただけるような転職サポートを心掛けております 求職者様に最適なご提案が出来るよう
≪将来を一緒に考える≫をモットーに転職活動をサポートさせていただいております。

リクルーティングアドバイザー、キャリアコンシェルジュ両面での経験があります。
培ってきたコンサルティング経験を活かし、
戦略的な転職活動方法や現場情報収集・情報提供が強みであり、より有益な情報をお届けする事が可能です。

転職はゴールではなく、転職を通して求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、
まずは実現したいご希望や優先順位を見つめ直すことからはじめていきましょう。
求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけて、
誠心誠意お手伝いをさせていただきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

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