求人ID : 403330889sz

社内SE(インフラ担当)

◆東証一部上場グループ企業/様々なキャリアプランあり/フレックスタイム制◆

求人会社名:株式会社デジタルハーツホールディングス

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ユーザー・ビジネス案件からの要望を社内インフラと
    整合性を取って実現していただきます。
    またそれに伴う外部ベンダー調整や交渉をお任せします。

    【職務詳細】
    ・拠点内ネットワーク環境のリプレイスの検討と設計
    (コスト調整や機材調達業務も含む)
    ・社内イントラネット環境の最適化検討
    ・社内通信の可視化
    ・レガシー環境の洗い出し、改善等
    ・Active Directory、Azure Active Directory などのID管理基盤
    ・Microsoft 365などのコラボレーションツール、インフラの基盤となる回線管理
    ・通信機器管理(Cisco Catalyst、Yamaha RTX Fortigateなど)、
     回線管理サーバー基盤(VMWare、Hyper-V、Azure/AWS)、
     基幹アプリケーションの管理(RedmineやGITなど)

    さらにビジネス拡大に不可欠な、リモートでの総合デバッグ・テストサービスの
    展開への技術的支援や、リモートでも社員間がコラボレーションできる
    ワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、全社業務を分析し、
    新しい働き方や業務遂行の仕組みを提案・実現出来る力を
    発揮していただくことを期待しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・DCネットワークや拠点ネットワークなどの設計・構築・運用経験
    ・社内サーバーの運用・管理経験
    (ID管理基盤、Microsoft 365などのICT基盤、
     社内システムの仮想/オンプレサーバーなど)
    ※サーバー関連の知見・経験は、設計・構築などの経験があれば
     尚良いですが、入社後のキャッチアップでも構いません。

    【尚可】
    ・大規模なインフラ基盤の提案、構築、運用管理
     (回線選定・機種選定・構成設計など)
    ・Microsoft系システムの構築・運用・設計経験
     (Active Directory、Intune、Microsoft 365、Azure、Exchangeなど)
    ・Linux系システムの構築・運用・設計経験 (LAMP環境など)
    ・ゼロトラスト基盤の提案、構築、運用管理

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(待遇等変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    〒163-1432 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
    京王新線「初台」駅徒歩3分(駅直通)

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分
    (フレックスタイム制:コアタイム13時00分~16時00分)

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔、年末年始 など

  • 福利厚生

    通勤交通費支給(月額上限5万円まで)、家族手当、慶弔見舞金支給、出張手当

  • フィットする人物像

    ・難しいプロジェクトや急ぎのプロジェクトでも、
     明るく前向きにスピード感をもって対応できる方
    ・一歩先を見て、「ユーザーが本当に求めているもの」を把握し、
     具体的な提案・実装ができる判断力をお持ちの方

  • サービス・特徴

    ◇◆…同社の強み…◆◇
     同社の強みは業界大手の規模とハーツグループとしての資本力です。
     その資本力から「人員」、「機材」、「柔軟性」の部分で優位性を築いています。
     サービスの種類も非常に豊富で、ソフトウェア、業務システム、WEB、スマホアプリ、
     ゲーム、遊技機など豊富なサービスにより顧客企業様から信頼と継続的に案件を受注している実績がございます。
     そのため売上も右肩上がりの高い成長を続けています。

求人会社情報

  • 設立

    2013年10月1日

  • 資本金

    300686千円(2019年3月31日時点)

  • 従業員

    862人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・デバッグ事業・メディア事業・クリエイティブ事業
    【会社の特徴】
    ■21世紀におけるデジタル化の進展は、パソコンからスマートフォンへといった技術変化をもたらし、企業、公共機関から身近な製品まで、身のまわりの生活の隅々にデジタル製品が浸透するとともに、安心・安全な製品やサービスの実現が国や企業の競争力の源泉となっています。

    ■同社グループは、デジタル製品の不具合を検出する「デバッグ」を通じ、デジタル技術の目まぐるしい変化をいち早く察知するとともに、より一層、デジタル社会の安全・品質に対する社会的使命を認識し、様々な産業で必要とされる企業になることを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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