求人ID : 403435357hr

ソリューション営業

業界注目のヘルスケアベンチャー企業で裁量大きく働きませんか?

求人会社名:株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の営業として、産業医、保健師、各種クラウドサービスを絡めた
    ソリューション営業を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:法人企業(エンタープライズとSMB中心)
    ■何を:メンタルヘルスソリューションサービスもしくは産業医保健サービス
    ■手法:顧客からのお問い合わせがメイン

    【具体的には】
    法人企業(人事部門中心)に対し、産業保健サービスの提案型営業を行って頂きます。大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行って頂きます。
    エンタープライズの1社あたりの単価は50~500万円/月のレンジです。
    直近は100万円/月以上の案件多数。リードは、マーケチーム、提携チャネルが主要ルートで、コールドコールを行うことはありません。インサイドセールスは別途アサイン済みです。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(メディカル)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・エンタープライズ向けの営業経験
    ・最低1000万円/月の予算をコミットできる営業力
    ・大学をご卒業された方

    ■以下いずれかのご経験
    ・コンサルティング業界での経験をお持ちの方
    ・IT業界でのご経験をお持ちの方

    【尚可】
    ・コンサルティング業界でのご経験のある方(特にヘルスケア領域)
    ・ITコンサルタントのご経験のある方
    ・ストイックに仕事ができる方
    ・リーダーシップを取れる方
    ・自らのスキルを上げるために努力ができる方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
    東京メトロ丸の内線「赤坂見附」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上

  • 福利厚生

    交通費支給/健康診断/社会保険完備/産業医面談/部活制度/ビジネス研修等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社のメンバーポリシー(信条)は「期待値を超える」。
    コアバリュー(行動指針)は、「High Quality Communication(相手が理解できる言葉で)」「Move Forward(前へ、毎日0.1%でも)」「No Selfish(評価は常に他人)」の3つです。
    これらをコミットすることが同社社員の必要条件であります。これらの概念は評価基準に組み込まれております。
    同社は「継続性」を大切にしています。一時期の活躍ではなく、安定的にパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。
    これらポリシーとコアバリューがあることを前提に、現在求めているのは「リーダーシップ」です。
    メンバーに感謝し、彼らの人格を認めてそれを伝え、メンバーをケアすることをリーダーシップと定義しています。

求人会社情報

  • 設立

    2011年3月

  • 資本金

    418000千円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    【事業内容】
    メンタルヘルスソリューションサービス/デジタルマーケティング事業/医師キャリア支援サービス(子会社)/産業医クラウド事業(子会社)
    【会社の特徴】
    同社は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。
    昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。
    そこで、同社は独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。
    「生産性向上」のためには、「最適化されたオペレーション」、「教育」、「IT投資」の3つしかありません。「最適化されたオペレーションと教育」を行なったのちに、IT投資を行うことがベストです。
    しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須です。
    この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、同社は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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