求人ID : 403452424hr

インサイドセールス

【IPO準備中】HRtechで日本の目標設計を変える!世界で導入されているOKR

求人会社名:Resily株式会社

メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ~Google、Facebookが使う目標管理ツールで日本企業の経営改革~
    OKRツール『Resily』のインサイドセールスを担当いただきます。
    最終的なミッションは、顧客の組織コンサルティングを行うことです

    【営業スタイル】
    ■誰に:OKRや評価制度の設計に興味/課題を感じている
        ナショナルクライアント
    ■何を:自社開発のクラウドOKRツール『Resily』※180社以上の導入実績
    ■手法:インバウンドリードの商談化まで

    ------------------------------------------------------------
    【OKRとは】
    最近、多くの企業から注目を集めている「OKR」というメソッド。
    1970年代に米Intelが採用し、その後、GoogleやLinkedInなど、数多くのグローバル企業が採用したことで有名になっています。
    目標と測定可能な結果をリンクさせ、達成度を測ろうとするOKRには、
    「目標の数値」を達成するためにはどのようなプランが必要か、
    達成できなかった場合の問題は何かなど、より論理的な思考に
    基づくことでビジネスを行いやすくする性質があります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・法人営業経験3年以上
    ・SaaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討及び実行スキル
    【尚可】
    ・The Model型セールスプロセスの経験
    ・セールスチーム作り・イネーブルメント経験
    ・The Modelに基づくKPIベースの営業マネジメントスキル
    -------------------------------------------------------------
    【今、同社に入社するメリット】
    ・上場フェーズを経験することができる。
    ・今後日本で広まる可能性がある「OKR」にふれることができる。
    ・経営陣と近い環境で働くことができる。
    ・大手企業の営業ノウハウを学ぶことができる。

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制のため支給なし
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号神保町スリービル8階
    東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩2分/都営三田線「神保町」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、技術書全額補助

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • サービス・特徴

    同社は自社プロダクトを活用し、次の共通価値観を持って業務を進めています。

    1.Issue Driven:タスクや目標に関わるプロダクトは、差別化要因をつくるのが難しいと考えているゆえに、「決定的な差を生み出す課題」を常に探求するように意識している。現状は【目標に対してライトで前向きな振り返りを習慣化させる】ことをIssueとして設定しています。
    2.Customer Success:データ・ドリブンで顧客の課題を解決し、ステップアップさせることに全力を尽くす。
    顧客に対して行ったアクションの合理性をデータで確認しながら検証やアクションを繰り返して顧客を成功に導きます。
    3.Openness:目標に対するあらゆる計画やアクション、その結果の透明性を高めて情報格差を排除する。
    これにより全社員が役職や肩書に関係なく課題を発言し、アクションを改善していけるような環境をつくります。

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月

  • 資本金

    2億7900万円

  • 従業員

    13人

  • 事業概要

    【事業内容】
    クラウドOKRツール「Resily(リシリー)」の開発・販売/OKR導入/運用改善コンサルティング
    【会社の特徴】
    同社は、OKR導入・運用改善コンサルティングと、自社開発のクラウドOKRツール『Resily』を展開するスタートアップ企業です。2017年8月の会社設立以来、事業全体の達成プランをマップ化し各部門の目標設定との関連を可視化した『Resily』の導入社数は増加し続けています。“会社をひとつのチームにする”というミッションを掲げ、同社はサービス展開のスピードを加速しています。
    会社が大きなビジョンに向かってひとつのチームになれば、大きなことを成し遂げられるはずです。会社が前に進むために共有すべき情報が透明になり、誰もがアクセスできる。そしてそれをもとに、ひとつのチームとして優先事項に合意できる。
    このような環境で働くことができれば、メンバーも経営者も、みんなでひとつのチームとして大きな力を発揮できるのではないでしょうか。Resily は、働く人が真に楽しく、かつ企業の成長を後押しするようなコミュニケーションの仕組みを創造し、世の中の当たり前にすることをミッションとしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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