求人ID : 403456989hr

マークアップエンジニア・フロントエンドエンジニア

東証一部上場グループ/安定した企業基盤のもと、事業拡大推進の一端を担うポジション

求人会社名:株式会社ナディア

メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装を担います。

    【職務詳細】
    社内開発を中心に案件内容や規模はプロジェクト毎で異なりますが、ご経験やスキルに合わせて案件に参画します。
    以下の言語/フレームワーク/ライブラリ/ツールなどを使用したフロントエンドアーキテクチャの設計・実装を行い、ディレクターやデザイナーとチームで取り組み、納品まで携わります。

    《開発環境》
    ・HTML/pug/CSS/SCSS
    ・JavaScript(Vanilla JS jQuery typescript React Next.js Vue Nuxt.js)
    ・PHP/Git/Gulp/Webpack/Docker

    【魅力】
    ・WEB制作を中心とした企業ではあるものの、案件規模拡大の流れから、システム要件が重要となるものも増えてきており、エンジニアメンバーの活躍の場は拡大を続けています。
    ・現在はリモートワークを取り入れており、個人の都合に合わせた自由な働き方の選択が可能です。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    Webデザイン・制作

  • 年齢

    23歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・3年程度のフロントエンドエンジニアとしての実務経験
    ・React (Next.js) または Vue.js (Nuxt.js) を利用した開発やコードレビュー経験

    【尚可】
    ・Node.js での実務経験
    ・TypeScript での実務経験
    ・チーム開発の経験
    ・テストコードの実装経験
    ・テクニカルディレクションの経験

    【募集背景】
    これまでキャンペーン系のアニメーション演出のUI実装をメインに実績を残していましたが、WEBアプリケーション関連のプロジェクトの要望が高くなり、今回募集することとなりました。

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:なし
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル 13F
    副都心線「北参道」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    年間休日121日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始、結婚休暇、配偶者出産休暇、お子様の結婚休暇、有給休暇、サラダ記念日(年1日好きな日に休めます)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、定期健康診断 、通勤手当 (上限あり)、確定拠出年金制度、社員紹介制度 、結婚祝い金、出産祝い金、出張手当

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     【総合制作力に自信あり!】
      WEB・映像・DTPと連携した総合制作力で、
      クライアントの幅広いニーズに対応しています。

     【おすすめポイント】
     ・受託案件ですが、完全自社内開発!!
     ・残業時間が制作会社なのに月平均45時間以下!
     ・チーム(だいたい3~5名)での作業!
     ・社内全体通してフラットな人間関係!
     ・オフィスがカフェかと思うくらいキレイ!
     ・女性の方も多くいらっしゃいます。
     ・オフィス【六本木一丁目】駅直通

  • サービス・特徴

    同社の制作、開発においてはチーム力が必要不可欠。

    同社はWEB・モバイルサイトの企画制作、グラフィックデザイン、アプリ企画開発、システム構築から映像・3DCG制作をはじめとするクリエイティブワークを、ほぼ社内で一貫して担い、クライアントに提供しています。

    開発だけ、制作だけではなく、全てにおいて一気通貫で制作することにより、スピード感を持った納品が可能となり、多くのクライアントから支持されるようになりました。

求人会社情報

  • 設立

    2020年3月(創立2004年)

  • 資本金

    500万円

  • 従業員

    84名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■WEB/モバイルサイト制作■スマートフォンアプリ開発■グラフィックデザイン■映像/3DCG制作■ARコンテンツ制作■メディア運営■広報支援・マネジメント
    【会社の特徴】
    Internetの普及が始まり、同社はデジタルコンテンツ制作分野において”国内のメディア全てをデザインしてみたい” ”クリエイティブな集団であり続けたい”「Nations」「Design」「Media」3つのワードを組み合わせた「Nadia」を社名に2004年、つくることにこだわりスタートしました。

    ●Award Incentive Program
    同社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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