従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】同社のインフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】住宅メーカー様向けに提供しているインフラ基盤の運用、並びに、追加要件に対する設計・構築業務をお任せします。※必要に応じて以下の業務もお任せします。■データベースのバージョンアップPM■Azure上に新規サービス構築■SIEM＆SOC業務【配属想定案件】■住宅メーカー様向け／プライベートクラウド インフラ維持管理業務・要件定義、基本、詳細設計、運用管理、ベンダコントロール 等【魅力点】■フラットで風通しの良い社風で、離職率も3.6％と高い定着率を維持しています。■創立35年の無借金経営、コロナ禍でも成長しており、業績好調です！■豊富な研修制度で社員をサポートします！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■設計・構築経験、またはネットワーク運用経験（3年程度）【歓迎資格】■CCNA、CCNP、LPIC-1、LPIC-3、Vmware（VCP）、AWSアソシエイト★☆働き方について☆★「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。子の看護休暇、介護休暇も完備しております。
400万円～650万円 年収：400万～800万給与：経験・能力を考慮し当社規定により優遇いたします。賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル8FJR線 「大阪」駅から徒歩3分
9時00分～17時30分
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
・セルフスターターな方
☆★☆★オススメポイント★☆★☆・業界トップクラスである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの安定した経営基盤がございます！・「自ら成長し続けるプロフェッショナルの育成」という教育方針の下、全社一丸となって人材育成に取り組んでいます！ ・「離職率4.6％」という働きやすい環境が備わっています！☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
金融機関のシステム運用管理や人工衛星の管制業務など、24時間365日、安定稼働・安定運用を続け、日本のITシステム運用基盤を根底から支えてきました。ITシステム運用会社ならではのきめ細かいサービスと、30年の実績により確立したノウハウで、お客様に合ったシステム運用サービスを提案します。■金融・社会インフラシステム運用…システムは1秒も止められません。「当たり前」に稼動し続けることが、「最善の運用」です。スペシャリストとして、安心・安全の運用を追求し続けています。■流通システム運用…お客様の業務に合わせたオーダーメイド型のシステム運用を提案しています。■データセンター運用…金融や流通、通信、製造など、エンタープライズ向けのデータセンターにおけるオンサイト運用を数多く担当しています。■衛星通信・放送運用…通信衛星を地上で支えます。1989年民間初の衛星の打ち上げから携わっている責任を胸に業務にあたっています。
2008年7月
3億円
1788人(2021年4月1日現在)
【事業内容】■システム運用管理■ネットワークサービス■衛星通信・放送ビジネス■ソフトウェア開発■フィールドサービス 【会社の特徴】■特色・世界中の最先端ITを導入した、情報通信・メーカー・金融・衛星放送・流通などの大規模なシステム構築で定評のある伊藤忠テクノソリューションズのグループ企業である同社。その技術力の高さからグループ内外に捉われず大手企業の受注案件が多数有り、総合的にシステムインテグレーションを行っています。・同社の強みは【先進的なシステム運用サービス】で、ITシステム運用サービスの専門知識と30年の実績を活かしたノウハウで、先進的なシステム運用への変革を、高度な専門技術とグループの幅広い提案力で実現します。
■社員の成長のバックアップを惜しみません。高度技術習得をカバーするテクニカルスキル研修、問題解決能力を高めるヒューマンスキル研修、プロジェクトを効率的に推進するためのマネジメントスキル研修を体系的に組み合わせた教育を実施しています。半期に一度、所属長との面談を実施し、貴方のキャリアパスについても話し合う時間を制度化しております。また、平均年齢30.3歳と若い世代が多く、風通しのいい社風です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探して参りました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪】インフラエンジニア（PM・PL）
グループの中核企業！離職率は3.6％と高い定着率です。
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