求人ID : 403453818hr

中途採用担当

◆東証一部上場◆英語スキルが活かせます! ※業界経験不問

求人会社名:株式会社日立製作所

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
    ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
    ・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
    ・選考運営
    ・採用候補者のクロージング活動
    ・FA、公募制度の企画・運営
    ・社員紹介制度の企画・運営

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。

    【募集背景】
    各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、同社は人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■以下いずれか(2年程度以上)
    ・企業人事部門での採用企画~実行の経験
    ・人材紹介会社での経験
    ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力(自律的に考え、動き、動かせる方)

    【尚可】
    ・採用以外の人事業務の経験
    ・英語でのコミュニケーションスキル

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
    各線「東京」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇/有給休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅
    カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度

  • フィットする人物像

    ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
    ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
    ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

  • おすすめポイント


    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。

  • サービス・特徴

    【ミッション/期待する役割・責任】
    同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
    【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
    業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。また、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、同社の経営に貢献していることを実感できます。COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することも可能です。

求人会社情報

  • 設立

    1920年2月(1910年創業)

  • 資本金

    460790百万円

  • 従業員

    29850名(2021年3月末日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報・通信システム ■社会・産業システム ■電子装置・システム ■建設機械 ■高機能材料 ■オートモティブシステム
    ■生活・エコシステム ■その他(サービス他)の8セグメントにわたる製品の開発・生産・販売・サービス

    【会社の特徴】
    同社は、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、
    その他の開発・製造・販売・ソリューション提供、およびこれに関連するコンサルティング・サービスなど、幅広い事業展開を行っています。
    同社では、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・へルスケア」の4分野を注力事業分野として位置付け、
    マーケット別にお客様の近くでサービスを開発・提供するフロント、迅速かつ効率的なサービス提供を可能にするプラットフォーム、
    グローバル競争力のあるプロダクトの3階層で構成しているマーケットドリブンな事業体制を始動させました。
    新しい組織体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 中途採用担当

    ◆東証一部上場◆英語スキルが活かせます! ※業界経験不問

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。