管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】主に、オンプレからAWSに換え、AWS上にサーバーを構築する案件に携わっていただきます。【プロジェクト例】■グループ社内、大手メーカー・データベースの導入、設計、構築・セキュリティシステムの導入、設計／構築、管理・サーバー（Windows、UNIX、Linux）の設計／構築■大手金融グループ・インフラ設計／構築・リプレイス対応■大手通信キャリア・ネットワーク、サーバーの運用／保守★働きやすさを創るキャリアプランニング 「上流工程の仕事にステップUPしたい」 「残業のない職場がいい」など何が最適なワークライフバランスなのかは人それぞれだと思います。 あなたの働き方に合わせた案件にアサインをするため、理想の働き方を実現できます！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オンプレからAWSへ移行した経験【おすすめポイント】案件が豊富だからこそ、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。「開発部分から上流工程へ移りたい」「そろそろ運用・保守でじっくり働きたい」という風に、年齢に合わせて志向も変わるかも知れません。その際も、希望をしっかりお聞きし、ピッタリのプロジェクトをご担当いただけます。また、全国に案件があるので、好きな場所で働くことが可能です！
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額285600円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(7・12月)■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
神奈川県
神奈川県 ※プロジェクトにより異なる各プロジェクトによって異なります
9時00分～18時00分※テレワーク率3割、時差出勤率4割
完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日120日以上
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、帰省費用負担喫煙情報：配属先により異なる
・幅広いフェーズにチャレンジしたい方・成長意欲のある方・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■同社は、創業149年、従業員数1万6025人の麻生グループの一員です！取引先は1万社以上、世界的金融危機が起きてもリストラを行なわなかった程安定した経営基盤があります！■技術はもちろん、技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。■福利厚生は100種類以上！家族手当や住宅手当はもちろん、U・Iターン支援制度も整っています！
同社は、従業員数14318人が働く「麻生グループ」の一員です。経営基盤が安定しているため、「最後の転職先を探している」「将来に安心して働きたい」という人にピッタリです。また、幅広い案件を持っているため、「得意なものを伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という希望を叶えることも可能です！▼同社の中途社員の経験談をご紹介。同じような思いをしている方、ぜひ一度お会いしませんか？・何年も同じ保守案件ばかり…いつキャリアアップできるんだろう… → 入社後、念願の上流工程へアサイン！・毎日残業ばかりで苦しい…この先続けられるのかな… → 定時退社でプライベート充実！・東京でスキルを伸ばしたいけど、お金も頼れる先もない… → U・Iターン支援制度で都内に家賃3万で住んでます♪
1995年9月
3000万円
630名
【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など【会社の特徴】【同社について】同社グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、企業の持つIT領域への課題解決を強みにしています。【同社グループについて】グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6035億円（2022年3月期）、従業員数16025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
学校で専攻していた分野以外で活躍できる制度も魅力。転職せずにITから機電など、異なる分野へ異動できる環境があることで、時代のニーズに合わせ、活躍できる技術者を目指すことができます。「人材育成の麻生」の伝統を受け継ぐ、テクニカル研修・フォローアップ研修からエグゼクティブ研修・プロデューサー研修までしっかりとしたエンジニアキャリアの開発ステップがございます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】AWS構築（金融業界向け）
【定着率90％！】エンジニア思い★安心して長く働ける環境★自社内開発も有り★
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