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こだわり条件
従業員1000名以上
土日祝日休み
転勤なし
U・I ターン歓迎
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
退職金制度
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仕事内容
【職務概要】
これまでバリューチェーン・イノベーターとして、お客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング・アウトソーシング（受託開発）部門を2021年1月から立ち上げました。
お客様のITシステムにおける問題に対して解決策の提案を実施し、システムリリースまでをトータルでサポー トできるよう受託開発部門を強化していきます。
【職務詳細】
プロジェクト概要：AIを活用した人材ビジネスサービス（HR Tech）の実現
業務工程：企画、設計、開発
◇◆…このポジションの魅力…◆◇
・AI技術を活用した人材ビジネスのサービス化に携わることができます！
2021年から新中期経営計画を策定し、人財ノウハウを軸にした
AIサービスを新たに立ち上げ、サービス化、導入までを牽引していただきます。
・多種多様な研修プログラムがあります！
基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年683回の開催実績があります。
500名近く収容できるテクニカルトレーニングセンターがあり、
最先端技術力向上を目的とした研修から、ビジネススキルなどの
マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
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業種分類
アウトソーシング
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年齢
30歳～39歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・AIに関する開発に携わった経験、もしくはAIシステムのPoCの経験
【尚可】
・AIを用いたHR Tech領域のサービスに携わりたい方
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・後輩の育成をしていきたい方
・プロジェクトマネージャー／リーダーを目指したい方
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年収
600万円～850万円
年収：600万～1000万
給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回
昇給：基本給調整が年2回
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
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勤務地
兵庫県
兵庫県※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
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勤務時間
9時00分～18時00分（実働8時間）
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休日・休暇
年間休日126日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
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福利厚生
住宅手当(毎月2万7千円)、通勤手当(上限8万円／月)、家族手当(配偶者月1万5千円、子供1人月7千円)、役職手当(最大月5万円)、単身赴任手当(4万5千円)、引越し手当、単身住居手当、寮・社宅制度、退職金、資格報奨金、自己研鑽費用補助、親睦補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、副業可
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フィットする人物像
・セルフスターターな方
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おすすめポイント
【オススメポイント】
●1分単位で残業代全額支給！
●わかりやすいキャリアプラン！
・グレードに応じて評価制度が明確なため自身のスキルアップによりどのように職位や給与が上がっていくかわかりやすいです。
●研修施設の充実！
・業界最大級の自社研修センター所有や「AIスキル習得研修」が経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定されました。
●資格手当も充実！
・約150の資格に対し取得報奨金や給与手当を支給されます。例）TOEIC860点で取得報奨金7万円、毎月3万円の資格手当支給されます。
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サービス・特徴
◎案件：エンジニアのキャリアを重視した取引基準のためスキルアップしないと判断した案件は取引していません。
◎OPEN POSITION制度：全社員が使用できる社内SNSの中で案件情報がすべて公開しています。公開された案件情報の中からエンジニア自ら、成長につながる業務へのチャレンジが可能です。レート（単価）や月間稼働予測時間も明記され、具体的に案件の情報をキャッチアップできます。
◎キャリアプランナー制度：キャリアプランナーが必ず入社直後とプロジェクト終了前にエンジニアと面談し、プロジェクトへアサインします。
営業によるプロジェクトへのアサインではないので、自分の描きたいキャリプランに沿ったプロジェクトへの参加が可能です。
