従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】同社のエンジニアとして要件定義から構築、設計まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。【職務詳細】以下の業務からいずれかをご担当いただく予定です。・パブリッククラウド(AzureAWSGCP)の要件定義・方式検討・技術検証・パブリッククラウド基盤の構築対応・パブリッククラウド基盤の設計・テスト対応・パブリッククラウド基盤の運用配属予定となるデジタルプラットフォーム本部プラットフォームソリューション部は約60名の規模で、パブリッククラウド構築にフォーカスした組織です。プロジェクトによっては日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあり、チームの規模としてはBP含めて3-10名ほどになります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム基盤構築経験3年以上・パブリッククラウドへの興味【尚可】・1年程度のAWSまたはAzureでの基盤構築案件の対応経験・上流工程の経験、IaC(Infrastructure as a Code)での構築経験・ 3名以上のマネージメント業務経験2年以上・AWS資格└AWSソリューションアーキテクト AWS DevOps Engineer・モニタリングの設計もしくは運用経験
420万円～650万円 年収:420万～660万程度月給制：月額225000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
神奈川県
横浜市戸塚区
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292（日立レクトシップ戸塚 2F）※案件により異なる場合あり各線「戸塚」駅徒歩10分※案件により異なる場合あり
9:00～17:30（勤務地により変更の可能性あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
家族手当（家族形成による）、昼食費補助（勤務地により支給）、単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり、カフェテリアプラン、財形貯蓄、喫煙情報：配属先により異なる
・外部の関係者とも円滑なコミュニケーションをとれる方・新しい技術に対して意欲的に取り組める方・課題や進捗状況の管理をしっかりとこなせる方
新しい技術と幅広い業種・業務知識、蓄積されたノウハウが結びついて生まれたソリューション体系のもと、多くのソリューション・商品を提供しています。課題解決から未来のビジネスづくりまで、同社の一押しソリューション例デジタルマーケティング／スマートマニュファクチャリング／ワークスタイル変革の促進／ビジネスデータの活用・促進／位置情報データ活用／コネクテッドモビリティ／トータルセキュリティ
1970年9月
200億円
4607名
【事業内容】・ソフトウェア・サービス事業・情報処理機器販売事業【会社の特徴】超スマート社会の実現に向けて、AI技術やIoT技術、次世代ネットワークなどを核とした、大きなイノベーションが始まっています。そのすべての製品やシステムの基盤となる、最先端の組込みデザイン・ソリューションを提供しているのが、同社です。高度なシステムを開発するお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供する「組込みデザイン・ソリューション」。そして、IoTに特化したソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案する「IoTソリューション」。その2つの基幹事業により、自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野で、開発の一翼を担っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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