求人ID : 403369285hr

EC事業の戦略実行担当

フレックスタイム制やリモートワークで、柔軟な働き方が可能です!

求人会社名:株式会社KADOKAWA

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み フレックス勤務 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    KADOKAWAグループの各ECサイトの全体管掌部門にて、EC開発リーダーまたはメンバーとして、同社の短中期EC事業の戦略実行業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・ECサイトに関わるシステムの導入検討~システム導入に関わる各種サポート・運営、実行
    ・現行フローの理解から運用・改善
    ・社内外関係者とのやり取りと各種調整
    ・プロジェクトマネジメント・推進・サポート・プロセス改善活動
    ・要件定義、設計、テストの推進・レビュー
    ・最新技術を用いたDX化による、精度向上、効率化の実現

    ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東所沢、飯田橋、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    26歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム開発・実行経験がある方(PM経験があれば尚可)
    ・WEBサービスの仕組みやトレンド・技術に関する基礎知識

    【尚可】
    ・年商20億~50億円を目指すフェーズにおけるECビジネス経験
    ・ECサイト開発またはその他システム開発に関わるプロジェクト実行経験、プロジェクトマネージャー経験
    ・EC業界、通販業界の経験がある方
    ・財務、マーケティングの基礎知識がある方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
    各線「市ヶ谷」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制を導入
    ※参考:10時00分~18時00分(実働7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

  • 福利厚生

    サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、保養所 

  • フィットする人物像

    ・全社的視点に立ち、今後の事業運営に必要なビジネス推進に強い興味をお持ちの方
    ・数字に基づいた分析や意思決定に積極的に取り組める方
    ・データを活用した事業構築・改善の経験値を上げたい方
    ・自走できる方、変革に対して抵抗がない方

  • サービス・特徴

    同社では、毎年約5000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。

    「BOOK☆WALKER」
    1000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。
    無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスでお楽しみいただけるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2014年10月1日

  • 資本金

    206億円

  • 従業員

    連結:4492名(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
    【会社の特徴】
    総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
    ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

    KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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