求人ID : 403462627hr

インサイドセールス・マーケティング(リーダー候補)

注目の営業手法「インサイドセールス」を普及!!裁量を持って働けます◎

求人会社名:スマートキャンプ株式会社

メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    インサイドセールス&マーケティングチームの責任者候補として、事業拡大を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ■インサイドセールス業務
    ・インサイドセールス戦略の立案~実行
    ・マーケティング施策を通して資料請求があったインバウンドリードへのヒアリングや提案
    ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動
    (サービス資料や導入事例の送付)
    ・既存事業(BOXIL、BALES)の顧客へのアプローチ、社内協業

    ■マーケティング業務
    ・インサイドセールスコミュニティづくり
    ・イベント運営
    ・マーケティング戦略の立案~実行
    ・ウェビナー企画、運営
    ・オウンドメディア記事作成
    ・広告施策マネジメント

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※以下いずれかの経験5年以上
    ・BtoBマーケティングの業務経験
    ・無形サービスの法人営業経験

    【尚可】
    ・インサイドセールス リーダー経験
    ・マーケティング業務経験
    ・目標達成に向けた、自発的な取組み経験がある方

    ★「BALES(ベイルズ)」について★
    インサイドセールスの実務を代行するアウトソーシングサービスです。コロナ禍における急速な営業のオンライン化により、インサイドセールス業務のアウトソーシング化ニーズが高まり、過去最高の売上を更新し続けています。

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒108-0073
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    JR線「田町」駅より徒歩8分/都営三田線「三田」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分
    フレックスタイム制も導入しています。(コアタイム:10時~16時)

  • 休日・休暇

    《年間休日120日以上》完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社日に5日間付与/半年後に残りの5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、夏季特別休暇3日間(7~9月の間で3日間好きな日に取得可能)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、出張手当、住宅手当(オフィスから3駅以内に居住/本社:3万円、北海道支社:2万円)、ランチ手当(月1万円)、Unipos(ピアボーナス制度)、オリジナル名刺、リモートワーク(毎週水曜日は出社不要)、社内表彰制度、子供の体調不良時などは無許可で遅刻・欠勤OK、副業可

  • フィットする人物像

    ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方
    ・変化に柔軟に対応できる方
    ・自発的に行動ができる方

  • おすすめポイント

    ★~★~★国内最大級のSaaSマッチングプラットフォームを運営する企業★~★~★
    2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、
    2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。

  • サービス・特徴

    同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。

    今後も人員拡大を計画しており、「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2014年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    85名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開
    【会社の特徴】
    同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。
    働き方改革・生産性向上が叫ばれている昨今、これらを実現するためには「理想論・根性論」だけでは解決できない課題が多くあります。同社では、それを実現するためには「仕組み化」=ITサービスの活用による業務の効率化が重要であると考えています。最近では特にクラウドサービス(SaaS)による効率化が促進されており、SaaSを利用している企業は、利用していない企業に比べて労働生産性が25%も高いというデータも出ています。SaaSは中小企業が導入しやすい特徴があるため、日本の約99%を占める中小企業の生産性が高まることで日本全体の働き方改革が推進されると考えています。
    そこで同社は、ミッション実現のためSaaSをまずは国内で普及させていくための事業を複数創出し、展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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