求人ID : 403104620hr

エディター(メディア編集長)

企業成長率150%「量より質重視の編集者」組織のマネジメントをお願いします!

求人会社名:株式会社キュービック

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    メディアごとに編成されたチームメンバーと連携をとり、記事の制作を進めます。(記事の構成案作成や、ライター・監修者との原稿のやり取り、原稿の編集などを担当)その全体像を把握し、同社が運営するメディアの品質を担保していくこと、改良していくことがミッションとなります。
    紙の編集で培った高い技術を用いて、自社メディアコンテンツの品質向上を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・エディトリアルデスクメンバー(社員7名)のピープルマネジメント
    ・同社運営メディアの品質担保
    ・コンテンツ(記事)の企画・構成
    ・記事の編集、校正、ブラッシュアップ
    ・ユーザーやクライアントへのインタビュー、専門家へのヒアリング
    ・制作ディレクション
    ※エディターはひとりにつき、1~2メディアを担当しています。

    ★☆おすすめポイント☆★
    ■個人プレーではなく、チームプレー
    紙の世界はどちらかというと個人プレーで、「ひとりで何でもやる」ということが多かったのですが、キュービックで求められるのはチームプレーです。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > 編集・ライター

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■紙媒体での「編集」経験(3年以上)
    ■WEBでの編集長、副編集長レベルの経験(メディア規模不問)
    ■メディアの運用に関する決裁権を持ち自ら決めて進めてきた経験
    ■編集業務だけでなくリソースの調達、全体のディレクションなどの経験

    【活躍するエディター像】
    ・新たな分野・業界に挑戦したい編集者
    ・「これからはWebの時代」と考えている編集者
    ・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方
    ・コミュニケーション能力のある方
    ・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方
    「Webの世界に興味があるけど、なんとなく抵抗がある…」
    そんな方にこそ、キュービックのエディターはピッタリの仕事です!

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動型賞与(年2回)
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月※条件変更無し

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階
    東京メトロ丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分※入社時の等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

  • 休日・休暇

    <年間休日120日以上(2019年度:130日)>完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日付与)※時間単位での取得可能

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、プレミアムフライデー制度、社員旅行、服装自由、早出早退制度、パワーランチ制度、チーム飲み会補助金制度、リフレッシュマッサージ制度、お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)、インターン/社員紹介報酬制度 など

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社のマーケティングは「私たちはユーザーについて何も知らない」ということを前提にスタートします。滞在時間が短い、CTAの誘導率が高いといったデータだけにとらわれず、「ユーザー視点で考えるとどうなのか」を常に念頭に置いて、施策の意思決定をします。
    「ユーザー視点で考える」ことを大切にしている一方で、業界理解、クライアント理解にも重きをおいています。ユーザーに正しい情報を届けるためには、ユーザーを取り巻く環境の理解も必要と考えるからです。
    常に業界トレンドを収集することは当然として、専門家や識者へのインタビューなどにより緻密な情報収集を行います。
    そのうえでユーザーインタビューを行うことで、精度の高い仮説立案が可能になるのです。
    メディア全体のコンセプト、各コンテンツのメッセージはもちろん、デザインやテキストの細部に至るまで、表現を磨き上げています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年10月

  • 資本金

    3100万円

  • 従業員

    310名(学生インターン・派遣含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    成功報酬型インターネット集客代行事業/広告代理事業/インターネットメディア事業/EC事業
    【会社の特徴】
    同社は「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWEBマーケティング事業を展開しています。
    「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。
    インターネットやテクノロジーの領域は変化の速度が著しく速いことから、長期的なビジョン=「目指す姿」を固定することは、
    顧客や社会のニーズの変化に対する対応力を阻害してしまうと考えています。
    同社では、ミッションの達成や理想の会社の実現に正しく向かうため、中期的なマイルストーンとしてのビジョンを柔軟にアップデートし、
    コミュニケーションし続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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