求人ID : 401983937sz

プロジェクトマネージャー

【正社員登用あり】大手コンシューマーゲームのプロジェクト管理をお任せします!

求人会社名:株式会社アトラス 本社所在地 東京都品川区

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のプロジェクトマネージャーとして、ご活躍いただける方を募集しています。

    【職務詳細】
    以下の業務に携わっていただきます。
    ・プロジェクトの起案、稟議申請、進捗・予算管理、制作進行
    ・外注会社との折衝、契約処理 など渉外業務
    ・人的リソースの調達、配置 等

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ゲームソフト制作進行の実務経験者
    ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方


    【尚可】
    ・顕在、潜在するリスクを即座に把握・認識し、迅速に適切な処置を取ることが出来る方

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~670万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)※別途タイトルインセンティブ
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約期間:有期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 品川区
    JR「大崎」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックス制(標準労働時間7.5時間)※コアタイム11時00分~16時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など

  • 福利厚生

    交通費支給、育児時短勤務制度、セガサミーグループの保養所利用、セガサミーホールディングス持株会、確定拠出年金制度、セガグループのゲーム購入社員優遇制度、スポーツクラブ利用割引

  • フィットする人物像

    ・社内外を問わず、コミュニケーションを取る事に自信がある方

  • サービス・特徴

    【事業紹介】
    コンシューマゲームの企画・開発・製造・販売。
    【事業事例】
    ・「ペルソナ」シリーズ
    ・「真・女神転生」シリーズ
    ・「キャサリン」
    ・「デビルサバイバー」シリーズ

求人会社情報

  • 設立

    2013年9月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    310名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■家庭用ゲームソフトなどの企画・開発・製造・販売
    【会社の特徴】
    常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続ける同社。
    個性的なRPGタイトルが国内アジア欧米のファンを魅了しつづけています。
    同社は「独創」と「共感」をポリシーにゲーム業界でオンリーワンを開拓し続けることでコアファンの心を掴み続けています。
    強いブランド力を持つ同社の最大ヒット作は現在5まで発売されています。


この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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