求人ID : 403390874hr

IT推進課長

一部上場/福利厚生◎/グループ全体のデジタル推進をおまかせします!

求人会社名:はるやま商事株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    テクノロジー/デジタル技術を駆使して全社デジタル変革および業務効率化における推進役を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・各種システム入替プロジェクトの推進(要件定義、基本設計などの上流工程経験者)
    ・社内要件のヒアリング・取り纏め、社内調整業務全般、ベンダーコントロール
    ・メンバーマネジメント業務 など

    MA(マーケティング・オートメーション)の導入や、各セクションにおける業務のデジタル化推進、VR店舗や自動採寸システムやセルフレジの導入など、これまでに概念にとらわれない変化を積極的に行ないたいと考えています。

    ※岡山本社へ日帰出張、宿泊出張の場合あり(プロジェクトの必要に応じて)

    ★☆おすすめポイント☆★
    ■水曜・木曜はノー残業デー
    ■No残業手当:一律15000円全員へ支給、残業時間が15000円分の時間を超えた部分は別途支給

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・事業会社での情報システム要員としてのマネジメント経験
    ・基幹系システムの導入経験(ジャンル問わず)
    ・各種システム入替プロジェクトのリーダー経験
    ※いずれかの領域におけるシステムや業務知識に深い知見がある方が望ましい(グループウェア領域や人事・会計などの個体システムでも可)

    【尚可】
    ・小売業、サービス業での開発経験
    ・マネジメント経験
    ・プレイングマネージャーとして動ける方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(10月・4月)※業績連動
    昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月※雇用条件に変更なし

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
    JR山手線「五反田」駅より徒歩11分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日105日、土日、祝日(会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日、特別休暇(慶弔・転勤 等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇

  • 福利厚生

    通勤手当:上限月20000円、家族手当、住居手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給、寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(転勤時)、退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)、No残業手当:一律15000円、継続雇用制度、財形貯蓄制度、社員持株会

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターとして、他部門を巻き込んで推進できる方

  • サービス・特徴

    同社は「ファッションを通じて、ビジネスパーソンとそのご家族がおしゃれで健康に生活できるよう応援する企業」を目指しています。それは、海外有名ブランドの取扱数の多さからもわかるように、商品の品質・デザインへのこだわりを持った品揃えや、機能性を重視した生地素材の開発やデザイン企画の提案まで行っているからです。今話題の「ストレス対策スーツ」や「アイシャツ」なども、「機能性とファッション性の高さ」で業界内外からも評価されています。ここ数年は、レディス分野にも力を入れ、人気ファッション雑誌「ViVi」のライセンスブランドや「with」と共同開発商品は定番となりました。
    また、社員を大切にする文化がしっかりとあり、新入社員研修から始まる、各種研修制度を用意しており、スタッフの成長を様々な形でバックアップするとともに、従業員の声を反映する制度づくりに取り組み、従業員満足の向上のための先進的な働き方改革を推進。社外機関による認定や表彰、メディアからの注目を集めています。

求人会社情報

  • 設立

    1974年11月6日

  • 資本金

    39億9136万円

  • 従業員

    3105名

  • 事業概要

    【事業内容】
    メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
    【会社の特徴】
    主に紳士服を製造・販売し、西日本を中心とした関東以西の地域で、紳士服のはるやま等の店舗運営を行う同社。郊外型紳士服専門チェーン業界では、トップクラスのシェアを誇ります。
    お客様に「時間を忘れるくらい楽しいお店」と思っていただける店づくりをし、全国各地でさまざまなニーズに対応したブランド展開を行っています。
    オールエイジがターゲットの「はるやま」、ファッション志向の高い世代にアプローチする「P.S.FA(パーフェクトスーツファクトリー)」、大きいサイズの店「フォーエル」、大人のワードローブを意識したスーツからカジュアルまでのドレ・カジスタイルを提案する「TRANS CONTINENTS(トランスコンチネンツ)」など多岐にわたり、ビジネスファッションの多様化にも対応しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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